توضیحات
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی 15 سوالی
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی که جعفریان از آن در پژوهش خود استفاده کرد دارای 15 سوال و داری 5 مولفه(جو سازمانی، روابط با همکاران،فرصت پیشرفت،ماهیت کار، حقوق و مزایا) می باشد.و بر اساس طیف لیکرت از (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم )نمره گذاری شده است و طیف لیکرت به دست امده0.81 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه استاندارد از نقطه نظرلوي گاربو و مونت مارکت(1996)، رضايت شغلي ارزيابي فرد است نسبت به تجربه گذشته و اينکه انتخاب همين شغل در آينده نيز بهترين گزينه است. کارمند از ميزان مطلوبيت کاري که تجربه مي کند گزارش نمي دهد، بلکه در اين زمينه قضاوت مي کند که اگر مجدداً بخواهد شغلي انتخاب کند، شغل فعلي را انتخاب مي کند يا نه. رضايت شغلي مجموعهاي از احساسات و باورهاست که افراد در مورد مشاغل کنوني خود دارند(سعادت،1384).
رضايتشغلي يکي از عوامل مهم در موفقيت شغلي است، عاملي که موجب افزايش کارايي و نيز احساس رضايت فردي ميگردد(هونالد ،1997).
رضايت شغلي يعني دوست داشتن شرايط و الزامات يک شغل، شرايطي که در آن کار انجام ميگيرد و پاداشي که براي آن دريافت ميشود.
با توجه به مطالب مذکور، ميتوان گفت: رضايت شغلي يعني احساس خرسندي و خشنودي که فرد از کار خود ميکند و لذتي که از آن ميبرد و نتيجه، به شغل خود دل گرمي و وابستگي پيدا ميکند.
رضايت شغلي حالتي مطبوع، عاطفي و مثبتحاصل از ارزيابي شغل يا تجارب شغلي است .
فيشر و هانا رضايت شغلي را عاملي دروني ميدانند و آن را نوعي سازگاري عاطفي با شغل و شرايط اشتغال ميانگارند، يعني اگر شغل مورد نظر، لذت مطلوب را براي فرد تامين کند، او از شغلش راضي است. در مقابل، چنانچه شغل مورد نظررضايت و لذت مطلوب را به فرد ندهد، در اينحالت، او ازکار خود لذت نمي برد و درصدد تغيير آن بر ميآيد.
به نظر هاپاک (1997) رضايت شغلي مفهومي پيچيده و چند بعدي است و با عوامل رواني، جسماني و اجتماعي ارتباط دارد. تنها يک عامل موجب رضايت شغلي نميشود، بلکه ترکيب معيني از مجموعه عوامل گوناگون سبب ميگردد که شاغل در لحظه معيني از زمان، از شغلش احساس رضايت کند و به خود بگويد که از شغلش راضياست و از آن لذت ميبرد.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از رضايت شغلي نمرهاي است كه کارکنان به سوالات15گویه ای پرسشنامة رضايت شغلي میدهند.
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
جو سازمانی |
3-1 |
روابط با همکاران |
6-4 |
فرصت پیشرفت |
9-7 |
ماهیت کار |
12-10 |
حقوق و مزایا |
15-13 |
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.