توضیحات
فصل دوم پایان نامه انگیزش شغلی(مبانی نظری و پیشینه تحقیق)
فصل دوم پایان نامه انگیزش شغلی:در دهه 1920 سائقه به جاي غريزه براي تبيين رفتار به كار رفت سائقه حالتي از بر انگيختگي است كه به دليل يك نياززيستي ايجاد ميشود مثل نياز به آب و غذا كه سائقه تشنگي و گرسنگي را به وجود ميآورندو فرد ميكوشد با يافتن آب و غذا سائقه را كاهش دهد.
منابع جدید اضافه شد!
2018-2019-2020
1396-1397-1398
فصل دوم پایان نامه انگیزش شغلی
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه (APA)
تعداد صفحات:35
فهرست
2-2 انگیزش… 2
2-3-1- مفهوم وتعریف انگیزش… 2
2-3-2-انواع انگيزش… 4
2-3-3- انگیزش درونی.. 6
2-3-4- انگيزش بيروني.. 9
2-3-5- نظريه هاي انگيزش… 10
2-3-5-1- سلسه مراتب نيازهاي مازلو. 10
2-3-5-2- نظريه دوعاملي هرزبرگ… 11
2-3-5-3- نظريه هاي نيازهاي سه گانه (ERG ) آلدرفر. 17
2-3-3-4- نظريه نيازهاي اكتسابي مك كللند. 17
2-3-5-5- نظریه XوY گلدس مك كريگور. 18
2-3-5-6- نظریه انتظار. 19
2-3-5-7- نظریه انتظار و عدالت… 19
2-3-5-8- نظریه برابری.. 20
2-3-5-9- نظریه اسناد. 21
2-3-5-10-نظریه هدفگذاری.. 21
2-3-5-11- نظریه تقویت یا شرطی کردن عامل.. 22
2-3-6- عوامل انگیزشی.. 23
2-3-7- راهكارهاي ايجاد انگيزش كاري.. 25
2-3-8- مديريت انگيزش… 26
2-2-9 نظریه خود تعین گری 28
منابع…35
بخشی از فصل دوم پایان نامه
در دهه 1920 سائقه به جاي غريزه براي تبيين رفتار به كار رفت سائقه حالتي از بر انگيختگي است كه به دليل يك نياززيستي ايجاد ميشود مثل نياز به آب و غذا كه سائقه تشنگي و گرسنگي را به وجود ميآورندو فرد ميكوشد با يافتن آب و غذا سائقه را كاهش دهد. در اينجا لازم است بين سائقه و نياز كه به جاي يكديگر به كار ميروند تمايز قائل شد. سائقه انرژي حركت را فراهم ميكند مثل موتور اتوموبيل است كه نيرو دهنده و انرژي بخش است ولي جهت دهنده نيست منظور از نياز يك حالت محروميت و كمبود دروني است در حالي كه سائقه محرك بر طرف كردن اين وضعيت است نياز و سائقه با هم يكي نيستند هميشه اين گونه نيست كه وقتي نياز شديد تر ميشود سائقه هم شديد تر شود(اصحابی؛1397) .براي مثال وقتي فرد از شدت گرسنگي بي تاب ميشود به طور مرتب گرسنگي وي تشديد ميشود ممكن است چنان ضعيف شود كه سائقه براي يافتن خوراك در وي تضعيف گردد.
روانشناسان دردهه 1950 نظريه كاهش سائقه رابراي تبيين رفتارهاي انسان مناسب نيافتند ومفهوم نيازتوجه بيشتري راجلب كرد. علاوه برآن انسان تنها براساس سائقه ها ونيازهاي دروني رفتارنميكند، بلكه بخشي از رفتارهاي وي بامحركهاي خارجي كه هدف يامشوق ناميده ميشود برانگيخته ميشوند. لذا امروزه نيازوهدف درتبيين انگيزش درهمه كتابهاي رفتارسازماني مورد توجه اند(فلر،2020).
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.