توضیحات
پرسشنامه شخصیت کارآفرین لیتونن(2000)
پرسشنامه شخصیت کارآفرین توسط لیتونن در سال 2000 ساخته شد.28 سوال داری 7 بخش می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
کارآفرینی فرایندی است که در محیط ها و مجموعه های مختلفی اتفاق می افتد و طی آن تغییرات در سیستم اقتصادی از طریق نوآوریهای افرادی که به فرصتهای اقتصادی واکنش نشان می دهند،رخ می دهد که این باعث ایجاد ارزش فردی و اجتماعی خواهد شد(هارلی ،1992).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد شخصیت کارآفرین نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 28 گویه ای پرسشنامة شخصیت کارآفرین میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
اخلاق کاری |
1 تا 4 |
تشویق برای تعالی |
5 تا 8 |
مهارت |
9 تا 12 |
غلبه |
13 تا 16 |
فرصت |
17 تا 20 |
درونی بودن |
21 تا24 |
افراد قدرتمند |
25 تا 28 |
شخصیت کارآفرین
گونه شخصیت کارآفرین همواره بر محیط بلافصل اطراف خود تأثیر دارد – بهترین راه برای تشخیص آنها در یک مهمانی است که دارند بهسرعت از یک گروه به سراغ گروهی دیگر میروند. شخصیتهای کارآفرین که با طنزی نافذ و زمینی موجبات خنده و سرگرمی را فراهم میکنند عاشق این هستند که در مرکز توجه باشند. اگر از یکی از حضار خواسته شود که به روی صحنه بیاید، کارآفرینان داوطلب میشوند – یا دوستان خجالتی خود را داوطلب میکنند.
نظریه، مفاهیم انتزاعی و بحثهای کشدار در مورد مسائل جهانی و پیامدهای آن افراد دارای گونه شخصیتی کارآفرین را برای مدت زمان طولانی علاقهمند نگه نمیدارد. کارآفرینان گفتگوی خود را پر از انرژی و با حجم مناسبی از اطلاعات انجام میدهند، اما دوست دارند در مورد چیزهای عینی صحبت کنند – یا از این هم بهتر بیرون بروند و انجامش بدهند. کارآفرینان قبل از اینکه نگاه کنند و اشتباهات خود را رفع کنند آن را رها میکنند، بجای اینکه بنشینند و به احتمالات و روشهای فرار فکر کنند.
ویژگی های شخصیتی کارآفرین
بر خلاف رویکرد روان شناسی که بر ویژگی های شخصیتی کارآفرین تاکید دارد، رویکرد رفتاری بر فعالیت های کارآفرین تاکید دارد. در این دیدگاه، ویژگی های شخصیتی کارآفرین، تابع رفتار اوست و در پاسخ به این سوال که کسب و کار جدید چگونه به وجود می آيد؟ علاوه بر ویژگی های شخصیتی که در رویکرد ویژگی ها مورد تاکید است، به عوامل محیطی و ویژگی های رفتاری فرد، همچون تجارب و سوابق شخصی و فردی ( متغیرهای جمعیت شناختی ) نیز توجه می شود.
ویژگی های جمعیت شناختی کارآفرینان را می توان به دو دسته تقسیم کرد:
۱- متغیرهای مرتبط با سابقه و پیشینه
۲- متغیرهای تجربی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.