پرسشنامه جهت گيري هدف پيشرفت(AGO)( اليوت و مك گريگور ؛2001)

پرسشنامه جهت گيري هدف پيشرفت اولين بار توسط اليوت و مك گريگور (2001) ساخته شد و مقياس آن از يك طيف 5 بخشی( اصلا در مورد من صحیح نیست، در مورد من صحیح نیست، نظری ندارم، در مورد من صحیح است و کاملا در مورد من صحیح است) تشکیل می­شود که به هر کدام، به ترتیب نمره­ی 1 تا 5 تعلق می­گیرد. کمترین نمره­ی که هر فرد ممکن است از پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه به دست آورد 12 و بیشترین آن 60 است

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

جهت­گيري هدف پیشرفت: به قصد ونيت فراگيران براي فعاليت و پيشرفت در انجام تكاليف درسي اشاره دارد( پينتريچ و شانك، 2002 ).

پرسشنامه استاندارد جهت­ گیری هدف تبحرگرايي: هدفی است كه در آن افراد برانگیخته می­شوند تا نتايج مثبتي مانند كسب دانش و مهارت را به دست آورند و تلاش مي­كنند كه تا حد ممكن بياموزند( كاتينهو و نيومن، 2008).

جهت­ گیری هدف تبحرگريزي: هدفی است كه در آن افراد برانگیخته می­شوند تا از نتايج منفي مانند از دست دادن مهارت و يا ناتوان شدن اجتناب كنند و از بدفهمي ماده­هاي درسي و يا فراموش كردن آن چه كه يادگرفته شده خودداري كنند( كاتينهو و نيومن، 2008).

جهت­گیری هدف عملكردگرايي: هدفی است كه در آن افراد برانگيخته مي شوند تا بهتر از همتايان­شان عمل كنند و توانايي­شان را به ديگران ثابت كنند ( كاتينهو و نيومن، 2008).

جهت ­گیری هدف عملكردگريزي: هدفی است كه در آن افراد برانگیخته می­شوند تا از اثبات ناتواني­شان را به ديگران پرهیز كنند و تلاش مي­كنند تا از عملكرد ضعيف­تر از ديگران جلوگيري كنند( كاتينهو و نيومن، 2008).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

پرسشنامه جهت گيري هدف پيشرفت: منظور نمراتي است كه آزمودني­ها از پاسخگويي به سؤالات 1 تا 12 پرسشنامه ­ي جهت­گیری هدف پيشرفت(AGO)اليوت و مك گرگور(2001) به دست مي­آورند.

جهت­گیری هدف تبحرگرایی: منظور نمراتي است كه آزمودني­ها از پاسخگويي به سؤالات 4، 7 و 12 پرسشنامه ­ي جهت­گیری هدف پيشرفت(AGO) اليوت و مك گرگور(2001) به دست مي­آورند.

جهت­گیری هدف تبحرگريزي: منظور نمراتي است كه آزمودني­ها از پاسخگويي به سؤالات 2،  6 و 9 پرسشنامه ­ي جهت­گیری هدف پيشرفت(AGO) اليوت و مك گرگور(2001) به دست       مي­آورند.

جهت­گیری هدف عملكردگرايي: منظور نمراتي است كه آزمودني­ها از پاسخگويي به سؤالات1، 5 و 10 پرسشنامه­ ي جهت­گیری هدف پيشرفت(AGO) اليوت و مك گرگور(2001) به دست مي­آورند.

جهت­گیری هدف عملكردگريزي: منظور نمراتي است كه آزمودني­ها از پاسخگويي به سؤالات 3، 8  و 11 پرسشنامه­ ي جهت­گیری هدف پيشرفت(AGO)  اليوت و مك گرگور(2001) به دست  مي­آورند.

مولفه های پرسشنامه :

• پرسشنامه مدیریت رفتار سازمانی