پرسشنامه اخلاق اسلامی کار توسط درویش یوسف در سال 2001 ساخته شد و پرسشنامه دارای 17 سوال وتک مولفه ای می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/871 می باشد
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه استاندارد اخلاق کار اسلامی
اخلاق کار اسلامی، توصیفی، متوسط و واقعبینانه است. اخلاق در اسلام تنها روحیه مذهبی در فعالیت هاي خاص نیست بلکه تمام جنبه هاي زندگی فیزیکی، روحی، اخلاقی یا حتی در شکل جهانی جنبه هایی مانند هوشی، احساسی، فردي یا اجتماعی را در بر میگیرد. همچنین، واقعگرایانه است چرا که توانایی هاي انسان به گونه اي که خدا از آنها آگاهی دارد را مد نظر قرار می دهد(صلاح الدین و همکاران، 2016 :583)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
اخلاق کار اسلامی
بر اساس پرسشنامه درویش یوسف ؛ برای سنجش سوالات 1تا17پرسشنامه به منظور سنجش استفاده می گردد.
مولفه های پرسشنامه :
|
مولفه های پرسشنامه |
منابع | سوالات |
| اخلاق کار اسلامی | (درویش یوسف؛2001) |
1-17 |
اخلاق کار اسلامی
تعاریف بسیاری را از عبارت «اخلاق کاری» می توان دریافت کرد. اگر بخواهیم از یک تعریف ساده استفاده کنیم می توانیم آن را مجموعه ای از اصول اخلاقی بدانیم که هر فرد در انجام کارش رعایت می کند. یک تعریف دیگر در حوزه ی کسب کار اخلاق کاری را اینطور معرفی می کند: ” باور به مزایای اخلاقی و اهمیت کار و توان ذاتی آن در تقویت شخصیت فرد.”
اساسا اخلاق کاری می تواند احساسی باشد که شما نسبت به شغل و حرفه ی خود دارید که در این صورت نگرش و رفتار شما را شکل می دهد. اخلاق کاری همچنین وابسته به کیفیت انجام کار و مسئولیتهای مرتبط با آن است. میزان احترامی که شما برای همکارانتان و کسانی که با آنها در تماس هستید قائلید و یا اینکه چطور با آنها ارتباط برقرار می کنید و تعامل دارید نیز اخلاق کاری را تعریف می کند.
دیدگاه‌ها (0)