پرسشنامه استاندارد ابعاد مدیریت استراتژیک سرمایه های فکری :مدیریت استراتژیک سرمایه فکری شامل رویکردی سنجیده و سیستماتیک برای شناسایی، ارزش گذاری، حفاظت و استفاده از دارایی های نامشهود و دانش در یک سازمان است. این ابعاد مختلفی را در بر می گیرد که برای مدیریت مؤثر سرمایه فکری حیاتی هستند:
1. **شناسایی و طبقه بندی**: این بعد شامل شناخت و طبقه بندی اشکال متنوع سرمایه فکری در سازمان، از جمله سرمایه انسانی (مهارت ها، تخصص)، سرمایه ساختاری (سیستم ها، فرآیندها) و سرمایه رابطه ای (روابط با مشتری، شراکت).
2. **ارزش‌گذاری و اندازه‌گیری**: سازمان‌ها باید روش‌هایی را برای تعیین کمیت ارزش سرمایه فکری خود، چه از طریق معیارهای مالی، مانند بازده سرمایه فکری، یا شاخص‌های غیرمالی، مانند میزان رضایت کارکنان یا نرخ نوآوری، توسعه دهند.
3. **مدیریت حفاظت و ریسک**: این بعد بر حفاظت از سرمایه فکری از طریق حمایت های قانونی (پتنت، حق چاپ)، اقدامات امنیت سایبری، توافق نامه های محرمانه و استراتژی های کاهش خطر برای جلوگیری از از دست دادن یا استفاده غیرمجاز از دارایی های ارزشمند دانش متمرکز است.
4. **خلق دانش و نوآوری**: مدیریت استراتژیک سرمایه فکری شامل پرورش فرهنگ یادگیری مستمر، خلاقیت و نوآوری برای تولید دانش و ایده های جدید است که به مزیت رقابتی سازمان کمک می کند.
5. **ت اشتراک گذاری دانش و همکاری**: تشویق به اشتراک گذاری دانش و تخصص در سراسر سازمان، و همچنین با شرکای خارجی، برای به حداکثر رساندن سرمایه فکری جمعی و تسهیل همکاری برای حل مشکلات و نوآوری.
6. **ادغام با استراتژی کسب و کار**: همسویی مدیریت سرمایه فکری با استراتژی کلی کسب و کار برای اطمینان از اینکه دارایی های دانش برای حمایت از اهداف سازمانی، محرک رشد و ایجاد مزیت های رقابتی پایدار استفاده می شود.
7. **مدیریت و توسعه استعدادها**: این بعد شامل جذب، حفظ و توسعه استعدادها برای افزایش سرمایه فکری سازمان و همچنین ایجاد فرصت هایی برای یادگیری مستمر و افزایش مهارت است.
8. **توانمندسازی فناوری**: استفاده از پلتفرم ها و ابزارهای فناوری برای جذب، ذخیره، انتشار و استفاده مؤثر از سرمایه فکری، از جمله سیستم های مدیریت دانش، پلت فرم های همکاری، و تجزیه و تحلیل داده ها برای بینش.
9. **اندازه گیری و گزارش عملکرد**: ایجاد شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای نظارت بر اثربخشی طرح های مدیریت سرمایه فکری و انتقال ارزش دارایی های نامشهود به ذینفعان.
10. ** ملاحظات اخلاقی **: اطمینان از همسویی مدیریت سرمایه فکری با استانداردهای اخلاقی، احترام به حقوق مالکیت معنوی و ترویج استفاده منصفانه و مسئولانه از دارایی های دانش.
با پرداختن به این ابعاد مدیریت استراتژیک سرمایه فکری، سازمان‌ها می‌توانند توانایی خود را برای نوآوری، سازگاری با تغییر و ایجاد ارزش پایدار از دارایی‌های نامشهود خود افزایش دهند و در نهایت به موفقیت و رقابت بلندمدت کمک کنند.
پرسشنامه ابعاد مدیریت استراتژِک سرمایه های فکری (2016)
پرسشنامه ابعاد مدیریت استراتژِک سرمایه های فکری بر اساس مدل یاسین، داجانی و حسن در سال 2016 طراحی شده است داری 19 سوال در 3 مولفه می باشد.که خانم حسینی در سال 1396 استفاده نمود .و بر اساس طیف لیکرت(کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست امده 801/0…
فصل دوم پایان نامه مدیریت استراتژیک
فصل دوم پایان نامه مدیریت استراتژیک (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)
فصل دوم پایان نامه مدیریت استراتژیک : سرعت سرسام آور تغییرات در دنیاي کنونی بدین معناست که روش هاي متداول مدیریت نمیتوانند مناسب تغییرات باشند هنگامیکه تغییرات جزیی بود میتوانستیم از تجربه استفاده کنیم ولی هنگامیکه تصمیمات جنبه استراتژیک دارند و نتایج بسیار عمده و غیر قابل برگشت هستند…
<p…
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (چانگ و هانگ؛2005)
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط چانگ و هانگ در سال 2005 طراحی شده است. پرسشنامه شامل 14 سوال و در 6 مولفه طراحی شده است. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/88 می باشد
