توضیحات
پرسشنامه تعهد حرفه ای مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰)
پرسشنامه تعهد حرفه ای جهت گردآوری داده ها در مورد تعهد حرفه ای از پرسشنامه کلایکمن و هنینگ (۲۰۰۰)، استفاده گردید که از 15 گویه در طیف پنج درجه ای لیکرت (بسیار مخالفم، کمی مخالفم، نظری ندارم، کمی موافقم، بسیار موافقم) مطابق جدول 1 د تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای یک بعد می باشد. جدول 2 نحوه توزیع گویه ها در پرسشنامه تعهد حرفه ای را نشان می دهد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه استاندارد تعهد حرفه ای : فرایندی مستمر است که از طریق آن کارکنان سازمان علاقه مندی خود نسبت به شغل و سازمان و نیز موفقیت و خوشبختی خود را ابراز می دارند (بهرامی، ۱۳۸۷، ص ۳۰).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
تعهد حرفه ای: منظور از «تعهد حرفه ای» در پژوهش حاضر میزان نمره ای است که از پاسخ پاسخگویان به پرسشنامه استاندارد کلایکمن و هنینگ(۲۰۰۰) با ۱۵ سوال به دست می آید. در این پرسشنامه بالاترین نمره ۷۵ و پایین ترین نمره 15 می باشد.
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
منابع | سوالات |
تعهد حرفه ای | مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰) |
1-15 |
تعهد حرفه ای
تعهد یکی از ویژگی های انسانی است که به نظر می رسد از ویژگی های فطری انسانها باشد . تعهدعاملی برای برقراری روابط اجتماعی است . در واقع روابط انسانها با یکدیگر بر پایه تعهد استوار شده است . بدون تعهد رفتار های انسانی معنی و مفهوم خود را از دست می دهند . هر رفتاری که در موقعیتی خاص در قبال دیگری صورت می گیرد ، نشانگر تعهدی است که فرد در قبال دیگران دارد . تفکر عقلانی و منطقی نیز همان است که انسان باید حقوق خویش را بشناسد و حقوق دیگران را نیز رعایت نماید.
تعهد یک مفهوم ذهنی ، عقلانی و منطقی است که انسانها برای عملی کردن اهدافشان و حفظ تعادل ، حیات و دوام نظام اجتماعی بر پایه نیروی خود دوستی ساخته و پرداخته کرده اند . شکوفایی استعداد تعهد موجب گردیده است که انسان برای حفظ و پرورش آن هنجار هایی را با توجه به موقعیت های مختلف ابداع نماید . بنابر این تعهد یکی از ویژگی های انسانی است که در همه وجود دارد ، اما همه به یک اندازه به آن پایبند نیستند .عوامل متعددی موجب می شود که میزان تعهد در افراد مختلف ، متفاوت باشد ؛ تحقیقات متعددی در این زمینه صورت گرفته و عواملی همچون رضایت ، اعتقادات دینی ، وجدان ، اخلاق ، فرهنگ ، احساس تعلق ، وضعیت اقتصادی ، شخصیت ، میزان تحصیلات و… بر میزان تعهد افراد دخیل دانسته اند .
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.