توضیحات
پرسشنامه توسعه خوشبینی برای بهبود عملکرد گرین و همکاران(2004)
پرسشنامه توسعه خوشبینی برای بهبود عملکرد توسط گرین و همکاران در سال 2004 طراحی شد ودارای 29 در 4 بعد طراحی شده است.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
خوش بینی: مهارتی مبتنی بر انتظارات مثبت است که دیدگاه ما را نسبت به بهبود وضعیت آینده، محکم و خوش بین نگاه می دارد.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد توسعه خوشبینی برای بهبود عملکرد نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 29 گویه ای پرسشنامة پرسشنامه استاندارد توسعه خوشبینی برای بهبود عملکرد میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
خوشبینی کارکنان |
1تا 6 |
فرهنگ خوشبینی |
7 تا 13 |
خوشبینی در هدف گذاری |
14 تا 20 |
خوشبینی در عملکرد فردی |
21تا 29 |
خوشبینی
خوشبینی، نگرشی مثبت است به جهان پیرامون و فرد خوشبین با چنین نگرشی در تلاش است که دنیا را به صورت بهتری ببیند. افراد خوشبین، میدانند که جهان کامل و ایدئال نیست و هیچکس نمیتواند، همه صفات خوب و عالی را دارا باشد، اما آنها در تلاش هستند که بخشها و وجوه مثبت قضایا را بینند و امیدوار باشند که جهان به سمت خوبی و خیر حرکت کند.
خوشبینی به عنوان یک سبک تفسیری یا تبیینی
مطابق با دیدگاه سلیگمن خوشبینی یک نوع سبک تفسیری یا تبیینی است که افراد از آن برای توجیه موفقیتها و شکستهای خود استفاده میکنند. افراد خوشبینی موفقیتها را به عوامل درونی، پایدار و فراگیر نسبت میدهند درحالی که شکستها را به عوامل بیرونی، موقت و خاص نسبت میدهند. اما برعکس بدبینها موفقیتها را به عوامل بیرونی، موقت و خاص نسبت میدهند درحالی که شکستها را به عوامل درونی، همیشگی و فراگیر نسبت میدهند. سلیگمن معتقد است که سبک تفکر بدبینانه در نهایت میتواند به درماندگی آموخته شده منجر شده و طی آن فرد را به افسردگی و بیماری جسمی و روانی مبتلا کند.
خوشبینی بودن یا نبودن چیست؟
روانشناسان معتقدند خوشبینی و بدبینی ، عاداتی هستند که ما از زمان کودکی میآموزیم و والدین ما الگو و سرمشقهای ما هستند. به یاد بیاورید هنگامی که در اثر ترکیدن لوله آب ، خانه جدید شما غرق آب شد، پدر شما آه و ناله کرد که ” چرا من چنین خانه بدی را انتخاب کردم؟ ” یا گفت : ” در قرار داد ما تضمین شده که همه چیز بی عیب و نقص باشد، بنابراین من از معمار ساختمان میخواهم لوله کشی ساختمان را تعمیر کرده و خسارت بوجود آمده را جبران کند؟” سلیگمن میگوید: ” خوشبینی ، یک روش عادی برای توضیح شکستها به خودتان است.”
انسان بدبین معتقد است اتفاقات بد ، از شرایطی دائمی و ثابت نشأت میگیرد: “من در امتحان ریاضی مردود شدم ، چون استعداد یادگیری اعداد و ارقام را ندارم” و اتفاقات خوب ، از شرایطی موقتی ناشی میشود: “همسرم امروز به من یک شاخه گل هدیه کرد، چون روز کاری خوبی داشته”. اما انسان خوشبین ، شکست را به عوامل موقتی نسبت میدهد “من در امتحان رد شدم چون دقت نکردم” و موقعیتهای مطلوب را به عوامل پایدار؛ ” او برای من گل هدیه آورد، چون مرا دوست دارد.”
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.