توضیحات
پرسشنامه مهارتهای کارآفرینی اسمیت(2002)
پرسشنامه مهارتهای کارآفرینی توسط اسمست و همکاران در سال 2002 طراحی شد و دارای 16 سوال در 4 بخش می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
کارآفرینی فرایندی است که در محیط ها و مجموعه های مختلفی اتفاق می افتد و طی آن تغییرات در سیستم اقتصادی از طریق نوآوریهای افرادی که به فرصتهای اقتصادی واکنش نشان می دهند،رخ می دهد که این باعث ایجاد ارزش فردی و اجتماعی خواهد شد(هارلی ،1992).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد مهارتهای کارآفرینی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 16 گویه ای پرسشنامة مهارتهای کارآفرینی میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
مهارتهای فنی |
1 تا 4 |
مهارتهای مدیریتی |
5 تا 9 |
مهارتهای کارآفرینی |
10 تا 12 |
مهارتهای بلوغ شخصی |
13 تا 16 |
تعریف کارآفرینی
برخی کارشناسان، کارآفرینان را افرادی میدانند که حاضر به پذیرش خطراتی هستند که سایر افراد از آن دوری میکنند. سایرین آنها را افرادی میدانند که کسبوکارهای موفق را راهاندازی میکنند.
با توجه به تعریف اول، کارآفرینی لزوما به معنای شروع کسبوکاری شخصی نیست. بیشتر افرادی که برای خودشان کار نمیکنند هم در سازمانشان به عنوان کارآفرین شناخته میشوند.
صرف نظر از تعریفی که از «کارآفرین» دارید، یک موضوع قطعی وجود دارد و آن هم اینکه تبدیل شدن به کارآفرین موفق، آسان نیست.
ویژگیهای شخصی کارآفرین
ابتدا ویژگیها، ارزشها و باورهای شخصیتان را بررسی کنید. آیا از طرز فکر کارآفرینان موفق برخوردار هستید؟
- خوشبینی: آیا متفکر خوشبینی هستید؟ خوشبینی واقعا یک دارایی است و در مراحل دشواری که بسیاری از کارآفرینها در مسیر یافتن مدل کسبوکار مناسب خود با آنها مواجه میشوند، کمکتان میکند.
- چشمانداز: آیا میتوانید جاهایی را که نیاز به بهبود دارند، تشخیص دهید؟ آیا میتوانید آن «تصویر بزرگ» را سریعا درک کنید و به دیگران هم توضیح دهید؟ آیا میتوانید چشمانداز قانعکنندهای از آینده ایجاد کنید و بعد هم الهامبخش دیگران باشید تا با این چشمانداز مشارکت کنند؟
- ابتکار عمل: آیا ابتکار عمل دارید و میتوانید به طور غریزی شروع به حل مسئله یا اجرای پروژههای پیشرفت کسبوکار کنید؟
- تمایل به کنترل: آیا از مسئول بودن و تصمیمگیری لذت میبرید؟ آیا انگیزهی مدیریت دیگران را دارید؟
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.