پرسشنامه فشار روانی یا استرس با توجه به علایم فیزیولوژیکی، شناختی و رفتاری استرس تهیه شده است. این مقیاس در سال 1989 توسط مسلچ در مورد سنجش میزان استرس بیماران قلبی بکار گرفته شد. این مقیاس شامل 40 آیتم است. این مقیاس را می‌توان به صورت انفرادی و گروهی اجرا نمود. پس از ارائه مقیاس بدون اینکه به آزمودنی در خصوص اهداف مقیاس توضیحی بدهیم، از وی می‌خواهیم که علائم ذکر شده‌ای را که در یک ماه گذشته تجربه نموده، با توجه به شدت آن به صورت « هرگز، گاه‌گاهی، غالباً و تقریباً هر روز» علامت بزند.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
فشار روانی، تنیدگی یا استرس در روان‌شناسی به معنی فشار و نیرو است تنش و هر محرکی که در انسان ایجاد تنش کند، استرس زا یا عامل تنیدگی نامیده می‌شود. استرس یک فشار روانی و احساسی بیش از حد تحمل فرد است. در واقع استرس زمانی ایجاد می‌شود که ما نتوانیم با فشارهای کوچک کنار بیاییم. استرس در افراد مختلف متفاوت است، ممکن است عاملی برای فردی ایجاد استرس کند ولی در فرد دیگر، به هیچ عنوان استرس ایجاد نکند
هر چیزی می‌تواند جزو این فشار کوچک باشد مثلاً پول، کار، درس و … .
استرس می‌تواند روی رفتار شما تأثیر بگذارد یا روی عملکرد بدن شما حتی برخی می‌گویند می‌تواند روی اندام و زیبایی صورت شما تأثیر بگذارد.
علائم استرس تفکر نگران‌کننده، شامل اضطراب، مشکلات خواب، عرق کردن، از بین رفتن اشتها و مشکل در تمرکز حافظه است ومیتوند سبب به وجود امدن بعضی بیماری‌ها مانند ms بشود
تنش ایجاد شده در بدن و واکنش بدن را تنیدگی می‌گوییم به عبارتی هر عاملی موجب تنش روح و جسم و از دست دادن تعادل فرد شود، تنیدگی‌زا است. هنگام وارد شدن استرس بدن واکنش‌هایی از خود نشان می‌دهد تا تعادل از دست رفته را بازگرداند که این عمل استرس است.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 28سوال پرسشنامة اثربخشی سازمانی میدهند
مولفه های پرسشنامه :
|
مولفه |
منبع | سوالات |
| فشار روانی | مسلچ؛1989 |
1-40 |
دیدگاه‌ها (0)