توضیحات
پرسشنامه تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی راتوئل(2007)
پرسشنامه تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی راتوئل در سال 2007 طراحی شده است و دارای 17 سوال در 2 بعد می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه استاندارد تعهدِ شخصی یعنی کارهایی که به خاطر وظایف و التزام هایی انجام میشوند. این وظایف و التزامها ممکن است، توسط خود شخص تعیین شده باشند، وظایفی دو طرفه و دوجانبه باشند یا به روشنی مکتوب شده باشند.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 17 گویه ای پرسشنامة تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
موفقیت ذهنی مسیر شغلی |
1 تا 8 |
تعهد حرفه ای |
9 تا 17 |
تعهد حرفه ای افراد
تعهد چیست؟
تعهد کاری مقوله ای است که از وقتی پا به عرصه اجتماع میگذاریم، مدام لزوم وجود و پایبندی به آن را شنیدهایم. همیشه همه افراد دیگران را ترغیب میکنند که تعهداتی برای خودشان داشته باشند و به تعهدات فردی و اجتماعی با پایبندی خود، احترام بگذارند.
آنچه در این میان به آن کمتر پرداخته شده است این است که به طور واضح تعهد چیست؟
تعهد یعنی اینکه به وعدهای که میدهیم پایبند باشیم. پس باید وعدهای در کار باشد تا ما با پایبند نشان دادن خود نسبت به آن، خودمان را فردی متعهد معرفی کنیم. میزان تعهد ما، توسط توانایی ما در اجرای آنچه بدان ملزم شدهایم یا خود را ملزم به آن کردهایم نشان داده میشود.
پس تعهد دادن چند مرحله دارد، مرحله اول این است که وعدهای وجود داشته باشد، مرحله دوم، فردی وجود داشته باشد که تحقق این وعده توسط او صورت میپذیرد، مرحله سوم، شاخصی که انجام پذیری تعهد را معین کند و در انتها نتیجهای که از این تعهد عاید برعهده گیرنده آن میشود.
ابعاد تعهد
تعهد ابعاد مختلی دارد، و در همه زمینهها و حوزههای فردی و اجتماعی انواع و اقسام آن مشاهده میشود.
تعهد در زندگی، تعهد نسبت به نزدیکان و خانواده، تعهد نسبت به اجتماع، تعهد نسبت به سازمان/ارگان/جایگاه شغلی که در آن فعالیت میکنیم، تعهد نسبت به آرمانهای کشور، و … . همه اینها در جای خود درست و صحیح است. پس میبینیم یک نفر انواع و اقسام تعهدها را در طول حیات خویش عهدهدار است و خواه ناخواه باید به آنها پایبند باشد تا فردی مثبت و موجه شناخته شود.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.