فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)

فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی : فرهنگ، نظامی نسبتاً منسجم متشکل از دو جزء مادي و غیر مادي است. فرهنگ، نظامي است تا حدودي منسجم، متشكل از اجزايي غير مادي شامل: ارزش ها، هنجارها، نمادها، باورها و اعتقادات، آداب و رسوم، دانش و اطلاعات رايج و هنرها و اجزاي مادي …

منابع جدید اضافه شد!

-2018-2019-2020-2021

-1396-1397-1398-1399

فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

تعداد صفحات:32

فهرست

فرهنگ سازمانی. 1

2-2 مفهوم فرهنگ.. 1

3-2 ویژگی های فرهنگ.. 3

4-2 فرهنگ سازمانی. 4

5-2 ابعاد فرهنگ سازمانی. 6

6-2 سطوح فرهنگ سازمانی. 10

7-2 نقش و اهمیت فرهنگ سازمانی. 12

8-2 پاره فرهنگ های سازمانی. 14

9-2 فرهنگ پذیری افراد جامعه در مقایسه با سازمان. 15

10-2 انواع فرهنگ سازمانی. 16

2-11  فرهنگ سازمانی كويين و مگ كرد 19

3-11-2 فرهنگ سلسله مراتبی.. 23

بخشی از پایان نامه فرهنگ سازمانی

از فرهنگ[1] تعاریف متعددی متجاوز از 160 تعریف ارائه شده است که بعضی از این تعاریف مفهوم عام و برخی دیگر مفهوم خاصی از این واژه را به دست می‌دهند. یکی از اولین تعاریف نسبتاً جامع از فرهنگ در سال 1871 توسط تیلور مردم شناس انگلیسی ارائه شده است. به نظر او فرهنگ عبارت است از مجموعه پیچیده‌ای از علوم، دانش ها، هنرها، اعتقادات، قوانین و مقررات، آداب و رسوم، سنت ها و به طور خلاصه کلیه آموخته ها و عاداتی که یک انسان به عنوان عضو جامعه اخذ می‌کند(رحمان و پارتیوی[2]، 2021).

فرهنگ، نظامی نسبتاً منسجم متشکل از دو جزء مادي و غیر مادي است. فرهنگ، نظامي است تا حدودي منسجم، متشكل از اجزايي غير مادي شامل: ارزش ها، هنجارها، نمادها، باورها و اعتقادات، آداب و رسوم، دانش و اطلاعات رايج و هنرها و اجزاي مادي، شامل كالاهاي مصرفي، ابزارها، فناوري و ميراث فرهنگي نسبتا مشترك بين اعضاي يك گروه، اجتماع يا جامعه كه از طريق يادگيري از نسلي به نسل ديگر منتقل مي شود(عبدالرشید و همکاران [3]، 2013).

فرهنگ عبارت است از انبوهي از رفتارهاي اكتسابي، مجموعه اي از باورها، عادت ها و سنت ها(ابوجراد[4] و همکاران، 2010).

[1] Culture

[2] Rahman and Partiwi

[3] Abigail Et Al

[4] Abu-Jarad Et Al

پرسشنامه مدیریت دولتی