فصل دوم پایان نامه سرمایه فرهنگی (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)

فصل دوم پایان نامه سرمایه فرهنگی : فرهنگ به عنوان سرمايه معنوي مادي و متراكم شده جوامع و اصلي ترين عامل حفظ و تقويت هويت ملي ديني و تاريخي مردم يك كشور و جامعه شناخته مي شود با اين نگاه فرهنگ را از حيث ويژگي­ها و كاركردهاي آن در دو سطح مي توان مورد تجزيه و تحليل قرار داد كه از آن به عنوان ساحت معنوي (بعد اساسي) و ساحت مادي (بعد مشهود يا متبلور ) فرهنگ ياد مي­شود(ميرشکاران و همکاران،1399).

منابع جدید اضافه شد!

-2018-2019-2020-2021

-1396-1397-1398-1399

فصل دوم پایان نامه سرمایه فرهنگی

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

تعداد صفحات:38

فهرست

2-4 سرمایه فرهنگی.. 2

2-4-2- سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي.. 4

2-4-3- تاریخچه سرمایه فرهنگی.. 5

2-4-4- تعريف انواع سرمايه، با تأكيد بر سرمايه فرهنگي.. 9

2-4-5- منابع سرمايه فرهنگي.. 10

2-4-6- آسیب های سرمایه فرهنگی.. 12

2-4-7- شاخصه های سرمایه فرهنگی.. 13

بخشی از پایان نامه سرمایه فرهنگی

فرهنگ به عنوان سرمايه معنوي مادي و متراكم شده جوامع و اصلي ترين عامل حفظ و تقويت هويت ملي ديني و تاريخي مردم يك كشور و جامعه شناخته مي شود با اين نگاه فرهنگ را از حيث ويژگي­ها و كاركردهاي آن در دو سطح مي توان مورد تجزيه و تحليل قرار داد كه از آن به عنوان ساحت معنوي (بعد اساسي) و ساحت مادي (بعد مشهود يا متبلور ) فرهنگ ياد مي­شود(ميرشکاران و همکاران،1399).

سطح بنيادين يا اساسي فرهنگ شامل ارزشها، هنجارها، ‌رفتارها، بايدها و نبايدها، اعتقادات و نگرشها است و سطح مشهود آن به كالاها، محصولات،‌ خدمات و ابزارهاي فرهنگي نظير كتاب، مطبوعات هنر، سينما، زبان، آداب و رسوم، سنن، رفتارها، اطلاع رساني، تبليغ و مواردي از اين قبيل باز مي­گردد(جمالی،1392،ص 32).

اصحاب  فكر و انديشه، اهالي فرهنگ و متخصصان علوم انساني و اسلامي اتفاق نظر دارند كه ظرفيت لايه زيرين يا ساحت معنوي فرهنگ است كه قادر است آراسته شدن به فضايل اخلاقي و صفات معنوي چون خير خواهي، ايثار، انضباط اجتماعي، وجدان­كاري، آرمان­خواهي، كمال­جويي، ظلم­ستيزي، عدالت خواهي، خلاقيت، دانش طلبي، استقلال خواهي، وطن خواهي، عزت نفس، مقابله با خرافات و موهومات و تحجر فكري را موجب شده يا آنها را تقويت نمايد(یاسریان،1390،ص 60).

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی