پرسشنامه بالندگی سازمانی(طوسی؛1390)
11,900 تومان
پرسشنامه بالندگی سازمانی براي سنجش ميزان بالندگی سازمانی از مدل طوسی (1390) و پرسشنامه‌ای که توسط خراسانیان (1395) طراحی و تنظیم شده، استفاده شد كه ميزان بالندگی سازمانی را بر اساس مؤلفه‌هاي گشودگی و شفاف بودن نظام، بازخورد از درون و بیرون، اعتماد به یکدیگر، پروراندن و اختیار دادن، مشارکت دیگران و کم بودن لایه‌های ساختار سازمان مي‌سنجد و سوال‌ها به صورت پنج گزینه‌ای (کاملاً موافقم، موافقم، نسبتاً موافقم، مخالفم، کاملاً مخالفم) طراحی شد.
