پرسشنامه هویت سازمانی: برای بررسی هویت سازمانی از پرسشنامة استاندارد بر اساس مدل چنی(1983) بهره گرفته شد. این پرسشنامة مشتمل بر 18 گویه بود که به گونة تفکیکی و بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت هویت سازمانی را در سه بعد عضویت(احساس همبستگی)، وفاداری(حمایت از سازمان و شباهت(ادراک مشخصه های مشترک) را می سنجد. این پرسشنامه در مطالعات مختلفی همچون نصراصفهانی و آقاباباپور دهکردی(1392)، گرستوم(2015)، تعجبی(1395) مورد استفاده و اعتباریابی قرار گرفته است.