پرسشنامه مراجع درونی شغلی (شاین؛1996)
پرسشنامه مراجع درونی شغلی: پرسشنامه مراجع درونی شغلی توسط ادگار شاين (1996)ميباشد كه از هشت مرجع شايستگي فني- كاركردي، شايستگي مديريتي عمومي، امنيت- ثبات، خلاقيت كارآفريني، استقلال- خودمختاري، خدمت و ازخودگذشتگي و ايثار، چالش محض و سبك زندگي تشكيل شده است. پرسشنامه مراجع درونی شغلی شامل 27 سوال بسته- پاسخ ميباشد
برای جاسازی نوشته، این نشانی را در سایت وردپرسی خود قرار دهید.
برای جاسازی این نوشته، این کد را در سایت خود قرار دهید.