پرسشنامه میل ماندن در شغل توسط واینر و واردی در سال 1980 آزمونی را برای اندازه گیری میزان تمایل به ماندن در شغل تهیه کردند، به منظور اندازه گیری میل ماندن در سازمان ساختند. این پرسشنامه 4سوال بلند دارد که آزمودنی یکی از گزینه ها را که مطابق با احساس وی هست  انتخاب می کند. نمره گذاری پرسشنامه طبق طیف لیکرت و از 1 تا 5 است .که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.