فصل دوم پایان نامه فرصت کارافرینانه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)

فصل دوم پایان نامه فرصت کارافرینانه : بنابر تعریف واژه نامه دانشگاهی وبستر، کارآفرین کسی است که متعهد می­شود مخاطرات یك فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند و کارآفرینی عبارتست از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعهُ منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها از لحاظ واژه شناسی، واژ کارآفرینی …

منابع جدید اضافه شد!

-2018-2019-2020-2021

-1396-1397-1398-1399

فصل دوم پایان نامه فرصت کارافرینانه

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

تعداد صفحات:28

فهرست

1-2 گفتار اول : فرصتهای کارافرینانه. 2

2-2-1- کارآفرینی.. 2

2-2-2- فرصت‌های کارآفرینی.. 3

2-2-3- اهداف استراتژیک کارآفرینی در اقتصاد پزشکی.. 4

2-2-4- الگوهای شناسایی فرصت… 6

2-2-4-1-  الگوی گروهونز و همکاران. 6

2-2-4-2- الگوی بلتنر. 6

2-2-4-3- مدل آردچویلی.. 6

2-2-4-4- طبقه‌بندی چاندلر. 6

2-2-4-5- طبقه‌بندی برگلاند. 7

2-2-4-6-  طبقه‌بندی ونکاترامن و ثاراثواتی.. 8

2-2-4-7-  طبقه‌بندی آلسوس و همکاران. 9

2-2-4-8-  مدل‌های شناخت فرصت… 9

2-2-5- ارزیابی فرصت… 12

2-2-6- بهره برداری از فرصت… 13

2-2-7- ارائه الگوی کارآفرینی بر اساس فرصت‌ها 14

2-2-8- هوشیاری کارآفرینانه. 14

-5-1- تحقیقات داخلی.. 16

بخشی از پایان نامه فرصت کارافرینانه

بنابر تعریف واژه نامه دانشگاهی وبستر، کارآفرین کسی است که متعهد می­شود مخاطرات یك فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند و کارآفرینی عبارتست از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعهُ منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها از لحاظ واژه شناسی، واژ کارآفرینی از کلمه فرانسوی (Entreprendre) به معنای ” متعهد شدن” نشات گرفته است و دارای مفهومی ارزشمندتر از اشتغال زایی صرف است. مفهوم کار آفرینی از دیدگاه اندیشمندان متعددی که در این حوزه کار کرده اند تاثیر می­پذیرد.

اقتصاددانان، روانشناسان، جامعه شناسان و اندیشمندان مدیریت گروه هائی هستند که در تکوین و تکامل مفهوم ارآفرینی نقش داشته اند(بروسچس و همکاران[1]،1998). کارلند (1994) معتقد است کارآفرین فردی است که برای دست یابی به سودآوری و رشد، شغلی را بوجود آورده و مدیریت می­کند. اوکار آفرینی را فرایند پویایی از تغییر و بصیرت با ابتکار و نوآوری می داند. هیسریچ و پیترس (2005) کارآفرینی را فرایند خلق هر چیز نو و بارارزش، با صرف وقت و تلاش با فرض همراه داشتن خطرات مالی، روحی و اجتماعی و به دست آوردن پاداش های مالی و غیر مالی می­داند. همچنین کارآفرینی یك روش تفکر و اقدام است که ذهن افراد را به خود مشغول کرده و با تغییر در نگرش و رهبری متعادل به خلق ارزش می­پردازد.

به عبارت دیگر، کارآفرینی یعنی تمایل به اعمال ریسکهای حساب شده هم در زمینه شغلی و هم مالی و سپس انجام هر کاری که برای ایجاد مزیت و امتیاز می­تواند انجام گیرد(محلیسه و همکاران[2]،2021).

[1] Borsches Et Al

[2] Muhlisah et al

پرسشنامه کارآفرینی