توضیحات
پرسشنامه مدیریت استعداد اجاق(1391)
پرسشنامه مدیریت استعداد : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اجاق (1391) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 33 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد جذب استعداد، انتخاب استعداد، بکارگیری استعداد، توسعه استعدادها و حفظ و نگهداری استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد، پرسشنامه توسط چگینی(1392) اعتباریابی شده است.
| ابعاد مدیریت استعداد | تعداد سوالات | شمارهی گویهها |
| جذب استعدادها | 8 | 8 ، 7 ، 6 ، 5 ، 4 ، 3 ، 2 ، 1 |
| انتخاب استعدادها | 4 | 12 ، 11 ، 10 ، 9 |
| بکارگیری استعدادها | 5 | 17 ، 16 ، 15 ، 14 ، 13 |
| توسعهی استعدادها | 9 | 26 ، 25 ، 24 ، 23 ، 22 ، 21 ، 20 ، 19 ، 18 |
| حفظ و نگهداری استعدادها | 7 | 33 ، 32 ، 31 ، 30 ، 29 ، 28 ، 27 |
تعاریف نظری
پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد : مدیریت استعداد سیستمی برای شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار(مورتون،2004)، در این راستا استعداد پتانسیل بالقوه و بالا برای انجام وظایف سازمانی، به عبارت دیگر برخورداری از شایستگیهای درست و مناسب و یا در اختیار داشتن منابع انسانی مناسب از لحاظ قابلیتها تعهد کاری (بالاس، 2007). مدیریت استعداد تضمین میکند که افراد مناسب با مهارت مناسب در محل مناسب، متمرکز و نسبت به آن عجین شدهاند(عریقات و همکاران، 2010). مدیریت استعداد عبارت است از یک سری فعالیت های یکپارچه به منظور تضمین جذب، نگهداری، انگیزش و توسعه کارکنان مستعد مورد نیاز، در حال حاضر و در آینده توسط سازمان (حاجی کریمی و سلطانی، 1390).
تعاریف عملیاتی
مدیریت استعداد: بر اساس پرسشنامه ساخته شده توسط اجاق(1391) سنجیده می شود.
روایی و پایایی
پژوهش اجاق(1392) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. بدین صورت که پرسشنامه، در اختیار تعدادی از صاحب‌نظران سازمان و مدیریت قرار گرفته است در نتیجه مواردی جهت اصلاح پیشنهاد گردید و سرانجام پس از اعمال اصلاحات در پاره‌ای از موارد پرسشنامه نهایی مورد استفاده قرار گرفت.
پایایی پرسشنامه در پژوهش چگینی(1392)
| متغير | تعداد نمونه | سوالات مربوطه | آلفای کرونباخ | ||
| مدیریت استعداد | مدیریت استعداد | 40 | 1 تا 33 | 949/0 | |
| مؤلفه ها، | جذب استعداد ها | 40 | 1 تا8 | 801/0 | |
| انتخاب استعدادها | 40 | 9 تا 12 | 727/0 | ||
| بکارگیری استعدادها | 40 | 13 تا 17 | 895/0 | ||
| توسعه استعدادها | 40 | 18 تا 26 | 869/0 | ||
| حفظ و نگهداری استعدادها | 40 | 27 تا 33 | 864/0 | ||
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.