پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

5,000 تومان

پرسشنامه مدیریت زمان  تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان مقیمی و لوتار جی سیورت  به نقل از اسدی می باشد.پرسشنامه دارای 38 گویه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (همیشه تا هرگز) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/80 می باشد

توضیحات

پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

پرسشنامه مدیریت زمان  تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان مقیمی و لوتار جی سیورت  به نقل از اسدی می باشد.پرسشنامه دارای 38 گویه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (همیشه تا هرگز) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/80 می باشد

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

مدیریت زمان: استفاده بهینه از زمان با جدیت و تلتش تمام و اجازه ندادن به دخالت ناروای امور و حادثه ها در جریان برنامه را مدیریت زمان می گویند(نیلی پور،1386؛ به نقل از اسدی، 1391).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

مدیریت زمان: در این تحقیق مدیریت زمان از طریق پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان حاوی گویه های چند گزینه ای به شکل طیف لیکرت(مقیمی،1390) در بین مدیران مدارس سنجیده شده است.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

منابع سوالات
مدیریت زمان  (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

1-38

مدیریت زمان

«مدیریت زمان» فرایند نظم‌ بخشیدن و برنامه ریزی برای تعیین چگونگی تقسیم زمان به منظور انجام فعالیت‌های خاص است. مدیریتِ درستِ زمان به شما اجازه می‌دهد هوشمندانه‌تر کار کنید و نه سخت‌تر! بنابراین می‌توانید کارهای بیشتری را در زمان کمتری به پایان برسانید؛ حتی زمانی که وقت شما تنگ و فشار کار بالاست. اگر نتوانید زمان‌تان را به خوبی مدیریت کنید کارایی شما کاهش می‌یابد و دچار استرس می‌شوید

«مدیریت زمان» چیست؟

«مدیریت زمان» شیوه‌ی نظم بخشیدن و برنامه‌ریزی شما برای زمانی است که به انجام فعالیت‌های خاص اختصاص می‌دهید.

مزایای مدیریت زمان عبارتند از:

  • بهره وری و کارایی بیشتر
  • شهرت بیشتر در حرفه خود
  • استرس کمتر
  • فرصت‌های بیشتر برای پیشرفت
  • فرصت‌های بیشتر برای رسیدن به اهداف مهم کاری و شخصی

عواقب نامطلوب شکست در مدیریت مؤثر زمان عبارتند از:

  • به پایان نرساندن کارها در آخرین مهلت زمانی
  • گردش کار بی‌ثمر
  • کیفیت کار ضعیف
  • بدنامی حرفه‌ای و عدم پیشرفت کاری
  • استرس بالا
  • رضایت از خرید
5

توضیحات تکمیلی

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

سال انتشار شمسی

,

منبع

روایی پرسشنامه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *