پرسشنامه معنویت در محیط کار (میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)

4,900 تومان

پرسشنامه معنویت در محیط کار(میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)  توسط حقیقی ساخته شده است که از 20سوال در 3 مولفه تشکیل شده است که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.

توضیحات

پرسشنامه معنویت در محیط کار (میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)

پرسشنامه معنویت در محیط کار(میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)  توسط حقیقی ساخته شده است که از 20سوال در 3 مولفه تشکیل شده است که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمان ها دانسته اند که می تواند به آن ها در زمان های پرتلاطم و آشوب زده، یاری رساند و تناقض نمایی نظم و بی نظمی در سازمان را حل و فصل کند و بدون طرد هر یک، آنان را به صورت مقتضی به کار ببندد؛ چرا که سازمان ها برای فعالیت مستمر در عرصه های مختلف، نیازمندِ رفت وآمدِ همیشگی بین دو حالت تغییر و ثبات هستند. طی چهارصد سال گذشته، غرب بين دنيای بيرونی و دنيای درونی تفاوت قائل شده است و فعاليت های دنيوی را از اموری مثل مذهب معنويت و عرفان به كار جدا كرده است.

اين بهايی از يک سو، سبب پيشرفت علوم و فن آوری های مختلف، افزايش فوق العاده رفاه زندگی، ظهور دموكراسی ها و حاكميت قانون و … شده است؛ اما از سوی ديگر، بشر را از جهات بسياری از والاترين جنبه های وجود انسانی اش جدا كرده است. در حقيقت، اين پارادايم كه به كل عالم گسترش يافته و تأمين رفاه انسان را به عهده گرفته است، مناطق وسيعی از قلمرو حساسيت بشری را متروک گذاشته و زمينه ای را فراهم كرده است تا انسان ها و به خصوص انسان های غربی، نوعی احساس نارضايتی و بی قراری داشته باشند.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور معنویت در محیط کار نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 20سوال پرسشنامة معنویت در محیط کار می­دهند

مولفه های پرسشنامه :

مولفه

منبع سوالات
معنادار بودن کار (میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)

1-6

احساس همبستگی

(میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳) 7-13
همسویی با ارزش هایی سازمانی (میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)

14-20

تعریف معنویت

  • ﻟﻐﺖ “ﻣﻌﻨﻮﻳﺖ” از واژه ﻻﺗﻴﻦ spiritus ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی روح و”ﺟﺎن” اﺳﺖ، رﻳﺸﻪ می ﮔﻴﺮد. (اﺷﺎره ﺑﻪ ﻫﺸﻴﺎری و حیات)
  • معنويت، تمايل به جست و جوی هدف نهايی در زندگی و زيستن بر اساس اين هدف را تعريف می كنند.
  • نوعی معنا و نوعی آگاهی در زندگی
  • برای ديگران، معنوی بودن به معنای دانستن، زيستن بر اساس اين آگاهی است كه زندگی بيش از آن چيزی است كه ما می بينيم؛ معنوی بودن فراتر از دانستن و زيستن، مبنايی برای تحول شخص، بين شخصی، اجتماعی و حتی جهانی بر اساس اين معرفت است كه خدا همواره در وجود ما حاضر است.
  • شناختی که کارکنان از زندگی باطنی و درونی دارند که تقویت می کند و تقویت شده است، به وسیله کار معنی دار که در زمینه اجتماعی جای گرفته است.
  • رضایت از خرید
5

توضیحات تکمیلی

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه معنویت در محیط کار (میلیمان و همکارانش؛۲۰۰۳)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *