پرسشنامه سبک پاسخگویی

پرسشنامه سبک پاسخگویی  آنته (2006)که شامل 5 گویه می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

پاسخگويي يكى از اركا ناصلي مديريت دولتي است كه تصويري از عدالت، برابري، اعتماد و انصاف را به ذهن متبادر مى سازد و مى تواند براي بهبود شرايط و اثر بخشي مديريت دولتي مورد استفاده قرارگيرد(بوونز، 2005 ).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  سبک پاسخگویی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 5 گویه ای پرسشنامه می­دهند.

هدف: هدف از این پرسشنامه، تعیین سبک پاسخگویی افراد می باشد.. نحوه تکمیل: پاسخی که در هر یک از موقعیت های 5 گانه زیر به عنوان سرپرست می دهید را مشخص کنید.

• روایی و پایایی پرسشنامه

پرسشنامه استاندارد قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط واعظی و همکاران (1390)   با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  بالای spss بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.

دانلود پرسشنامه مفهوم پاسخگویی در همه جوامع در سازمان های بخش دولتی، خصوصی و غیرانتفاعی مطرح است و دارای سطح انتزاع بالایی بوده و ارائه تعریف مشترک و مورد توافق همه در آن چه ، مورد آن دشوار است . که همه صاحب نظران در مورد آن اتفاق نظر دارند پیچیدگی، ابهام و وابستگی پاسخگویی به بستر و زمینه سازمانی مورد بررسی می باشد. هرچند پاسخگویی در جوامع امروزی به صورت های متفاوتی مورد تاکید قرار می گیرد، در مفهومی عام به فرایندهایی گفته می شود که شهروندان،حاکمان را برای رفتار و عملکردشان مسئول می کنند. پاسخگویی سه هدف عمده دارد: نخست آنکه ابزاری است جهت نظارت بر قدرت و پیشگیری از سوء استفاده از اختیارات عمومی، دوم تضمینی است برکاربرد صحیح منابع ملی، تبعیت از قانون و صیانت از ارزش های خدمات عمومی و سوم ابزار موثری برای ارتقا و بهبود زمامداری و مدیریت خدمات عمومی است. برخی محققان دیگر پاسخگویی را پدیده ای اجتماعی     می دانند که توسط ذی نفعان در یک سیستم شکل می گیرد.