توضیحات
پرسشنامه سنجش شوخ طبعی در محیط کار ماجا(2009)
پرسشنامه سنجش شوخ طبعی در محیط کار توسط ماجا و همکاران در سال 2009 طراحی شد و دارای 14 سوال می باشد
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
در دو دهه اخیر، شاخه جدیدی از مشاوران کسب و کار ایجاد شده است که متخصص توسعه شوخ طبعی در محیط کار هستند. این متخصصین علاوه بر تولید محتوا در نشریات، خبرنامه ها، وبسایت‌ها، کتابها و فایل های صوتی تصویری، نسبت به کاربردی نمودن این موضوعات در سازمانها نیز اقدام می کنند. مشاوران شوخ طبعی از طریق برگزاری کارگاه ها و سمینارهای آموزشی، به کارکنان آموزش می دهند چگونه می توانند در محل کار شوخ طبع باشند.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد سنجش شوخ طبعی در محیط کار نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 14 گویه ای پرسشنامة سنجش شوخ طبعی در محیط کار میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.
شوخ طبعی در محل کار
مطالعاتی که توسط Fabio Sala در Hay Group انجام شده مهارت های شوخ طبعی را نشان می دهد:
- کاهش خصومت
- اصلاح انتقادات
- تسکین تنش ها
- بهبود روحیه
- کمک به پیامهای مشکل ارتباطی
مجریان عالی رتبه و برجسته بیش از دوبار از شوخ طبعی استفاده می کنند. (این میزان ۱۷-۱۸ بار در ساعت در مقابل ۵ تا ۷ بار در ساعت قرار دارد)
شوخی های مورداستفاده در اکثر موارد مثبت و بی طرفانه می باشد. اما گاهی اوقات شوخی های منفی نیز کاربرد دارند. همینطور، این افراد توانایی دریافت پاداش بیش تری را نیز دارند.
شوخی طبعی، یک فاکتور ضروری و کارآمد برای دستیابی به همه ی این مزایا نیست! شوخ طبعی، تنها و حداقل یک نشانه است که هوش احساسی را درگیر می کند.
تحقیقاتی که توسط Clouse و Spurgeon انجام شده نشان می دهد که یک جوک خوب یا خنده ی بلند (از ته دل) خلاقیت را در فرد افزایش داده و باعث ایجاد مکالمات بهتری شده و در نهایت محیطی سرشار از اعتماد را فراهم می آورد.
سایر تحقیقاتی که توسط Bettinghaus و Cody در سال ۱۹۹۴ و Foot در سال ۱۹۹۷ انجام شده نشان می دهند که “شوخ طبعی“:
- ایجاد تفاهم و تمایل به موردعلاقه واقع شدن
- شخص موردنظر، تمایل بیش تری برای “گوش دادن” پیدا می کند
- باعث ایجاد آرامش در فرد شده و برای پذیرفتن مطالب آماده تر می کند
- احساس خوبی در فرد ایجاد کرده و باعث می شود تا بطور دقیق و جدی به موضوع نگاه نکند
- باعث می شود اطلاعات بهتر در ذهن شان نقش ببندد
- فرد را از تفکر و استدلال منطقی و جدی رها می سازد
امتیاز گرفتن
شوخی های بامزه و بجا، احتمال افزایش امتیازات مالی را در طول یک مذاکره افزایش می دهد. فرد احساس راحتی را تجربه کرده و اعتماد را ایجاد می کند. در نتیجه مخاطب شما تمایل بیش تری برای ملاقات با شما پیدا می کند و شما را به عنوان “دوست” خود خواهد دید. پس، احتمال روی دادن قرارهای کاری بهتری نیز وجود دارد.
-
رضایت از خرید
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.