پرسشنامه تعهد حرفه ای مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰)

11,900 تومان

پرسشنامه تعهد حرفه ای جهت گردآوری داده ها در مورد تعهد حرفه ای از پرسشنامه کلایکمن و هنینگ (۲۰۰۰)، استفاده گردید که از 15 گویه در طیف پنج درجه ای لیکرت (بسیار مخالفم، کمی مخالفم، نظری ندارم، کمی موافقم، بسیار موافقم) مطابق جدول 1 د تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای یک بعد می باشد. جدول 2 نحوه توزیع گویه ها در پرسشنامه تعهد حرفه ای را نشان می دهد.

توضیحات

پرسشنامه تعهد حرفه ای مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰)

پرسشنامه تعهد حرفه ای جهت گردآوری داده ها در مورد تعهد حرفه ای از پرسشنامه کلایکمن و هنینگ (۲۰۰۰)، استفاده گردید که از 15 گویه در طیف پنج درجه ای لیکرت (بسیار مخالفم، کمی مخالفم، نظری ندارم، کمی موافقم، بسیار موافقم) مطابق جدول 1 د تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای یک بعد می باشد. جدول 2 نحوه توزیع گویه ها در پرسشنامه تعهد حرفه ای را نشان می دهد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد تعهد حرفه ای : فرایندی مستمر است که از طریق آن کارکنان سازمان علاقه مندی خود نسبت به شغل و سازمان و نیز موفقیت و خوشبختی خود را ابراز می دارند (بهرامی، ۱۳۸۷، ص ۳۰).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

تعهد حرفه ای: منظور از «تعهد حرفه ای» در پژوهش حاضر میزان نمره ای است که از پاسخ پاسخگویان به پرسشنامه استاندارد کلایکمن و هنینگ(۲۰۰۰) با ۱۵ سوال به دست می آید. در این پرسشنامه بالاترین نمره ۷۵ و پایین ترین نمره 15 می باشد.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

منابع سوالات
تعهد حرفه ای مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰)

1-15

تعهد حرفه ای

تعهد یکی از ویژگی های انسانی است که به نظر می رسد  از ویژگی های فطری انسانها  باشد . تعهدعاملی برای برقراری روابط اجتماعی است . در واقع روابط انسانها با یکدیگر بر پایه تعهد استوار شده است . بدون تعهد رفتار های انسانی معنی و مفهوم خود را از دست می دهند . هر  رفتاری که در  موقعیتی خاص در قبال دیگری صورت می گیرد ، نشانگر تعهدی است که فرد در قبال دیگران دارد .  تفکر عقلانی و منطقی نیز همان است که انسان باید حقوق خویش را بشناسد و حقوق دیگران را نیز رعایت نماید.

تعهد یک مفهوم ذهنی ، عقلانی و منطقی است که انسانها برای عملی کردن اهدافشان و حفظ تعادل ، حیات و دوام نظام اجتماعی بر پایه نیروی خود دوستی ساخته و پرداخته کرده اند .  شکوفایی استعداد تعهد موجب گردیده است که انسان برای حفظ و پرورش آن هنجار هایی را با توجه به موقعیت های مختلف ابداع نماید . بنابر این تعهد یکی از ویژگی های انسانی است که در همه وجود دارد ، اما همه به یک اندازه به آن پایبند نیستند .عوامل متعددی موجب می شود که میزان تعهد در افراد مختلف ، متفاوت  باشد ؛ تحقیقات متعددی در این زمینه صورت گرفته و عواملی همچون رضایت ، اعتقادات دینی ، وجدان ، اخلاق ، فرهنگ ، احساس تعلق ، وضعیت اقتصادی ، شخصیت ، میزان تحصیلات و… بر میزان تعهد افراد دخیل دانسته اند .

  • رضایت از خرید
5

توضیحات تکمیلی

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

  • [text text-238 "جوابها را به حروف وارد کنید"]
  • [quiz quiz-98 "سه به اضافه چهار؟ | هفت" "شش را از ده کم کنیم؟ | چهار" "دو ضرب در چهار؟ | هشت" "سه ضرب در سه؟ | نه"]
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه تعهد حرفه ای مدل (کلایکمن و هنینگ؛ ۲۰۰۰)”