پرسشنامه مدیریت مشارکتی ( شادمان، 1387)

امتیاز: 0 از 0
6,400 تومان

توضیحات

پرسشنامه مدیریت مشارکتی ( شادمان، 1387)

پرسشنامه مدیریت مشارکتی : برای سنجش مدیریت مشارکتی از پرسشنامه شادمان(1387)استفاده می شود که مشتمل بر 3 بخش و 14 پرسش بوده و سه بعد مشارکت انفرادی و مشارکت اجتماعی و مشارکت اقتصادی / استراتژیک را می سنجد.این پرسشنامه در پژوهش رستمی (1392) اعتباریابی شده است.

تعریف متغیر مفهومی:

مدیریت مشارکتی: یعنی مشارکت کارکنان در فرایند تصمیم گیری،دعوت از همه افراد به تفکر راهبردی و قبول مسئولیت فردی در قبال کیفیت کار و تولید ،حکایت و پاداش دادن به رفتار کارکنان که ارباب رجوع را راضی و عملکرد سازمان را بهبود می بخشد.(فیضی و همکاران،1389)مشارکت در زمینه اجتماعی: منظور نوع نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت در تقسیم کار میان کارکنان، مشارکت فعالانه در برنامه ریزی فعالیت های کاری و یافتن راهکارهای مؤثر درمشکلات کاری مرتبط می باشد.

مشارکت انفرادی: نوع نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت آن ها در حل و فصل اختلافات کاری می باشد.مشارکت اقتصادی ـ استراتژیک: نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت آن ها در فعالیت هایی است که جنبه اقتصادی /استراتژیک دارد که در اینجا فعالیت های مانند نفوذ در خریداری ، تجهیزات مورد نیاز ، فرایند های سازمانی  مجدد،شرکت وتنظیم برنامه برنامه های آموزشی ، انتخاب مدیر واحد ، تدوین خط مشی های کاری تخصیص بودجه و طرح ها و برنامه های اینده سازمان مورد نظر می باشد( شادمان،1387).

مشارکت در زمینه اجتماعی :

منظور ار مشارکت اجتماعی ، نوع نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت در تقسیم کار میان کارکنان، مشارکت فعالانه در برنامه ریزی فعالیت های کاری و یافتن راهکارهای مؤثر درمشکلات کاری مرتبط می باشد( شادمان،1387).

مشارکت انفرادی

نوع نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت آن ها در حل و فصل اختلافات کاری ، جابه جایی و ارتقاء از واحد کاری به واحد دیگر و یا پست های بالاتر می باشد..( شادمان،1387).

مشارکت اقتصادی ـ استراتژیک

نگرش افراد در خصوص میزان مشارکت آن ها در فعالیت هایی است که جنبه اقتصادی /استراتژیک دارد که در اینجا فعالیت های مانند نفوذ در خریداری ، تجهیزات مورد نیاز ، فرایند های سازمانی  مجدد،شرکت وتنظیم برنامه برنامه های آموزشی ، انتخاب مدیر واحد ، تدوین خط مشی های کاری تخصیص بودجه و طرح ها و برنامه های اینده سازمان مورد نظر می باشد( شادمان،1387،7).

سوالات مربوط به متغییر ها در پرسشنامه به تفکیک ابعاد آنها

متغییر

ابعاد سوالات
مدیریت مشارکتی

مشارکت انفرادی

1-3

مشارکت اجتماعی

4-6

مشارکت اقتصادی/ استراتژیک

7-14

تعریف متغیر عملیاتی:

پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی: شامل سه بعد مشارکت در زمینه اجتماعی و مشارکت انفرادی و مشارکت اقتصادی استراتژیک  میباشد.

مشارکت در زمینه اجتماعی: این متغییر با طیف لیکرت و ابزار پرسشنامه اندازه گیری خواهد شد.

مشارکت انفرادی: این متغییر با طیف لیکرت و ابزار پرسشنامه اندازه گیری خواهد شد.

مشارکت اقتصادی ـ استراتژیک: این متغییر با طیف لیکرت و ابزار پرسشنامه اندازه گیری خواهد شد.


روایی و پایایی

در مطالعه رستمی(1392) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است.  و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار می دهد ، نظر خواهی شد و اصطلاحات مورد نظر در پرسشنامه اعمال گردید

در مطالعه رستمی(1392) پایایی پرسشنامه بر اساس یک مطالعه مقدماتی بر روی نمونه 30 نفری پایایی پرسشنامه 91/0 محاسبه شد

دانلود پرسشنامه

5

دیدگاه‌ها (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه مدیریت مشارکتی ( شادمان، 1387)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *