پرسشنامه تعلق خاطر کاری(شافلی؛2003)
پرسشنامه تعلق خاطر کاری با ۱۷ گویه و ۳ بعد توسط شافلی (۲۰۰۳) با اهداف زیر ساخته شده است:
اول اینکه ابزاری برای تعیین سطح سرزندگی کارمندان به دست آید.
دوم اینکه ابزاری برای تعیین سطح فداکاری کارمندان به دست آید.
سوم اینکه ابزاری برای تعیین سطح مجذوب شدن کارمندان به دست آید.
برای جاسازی نوشته، این نشانی را در سایت وردپرسی خود قرار دهید.
برای جاسازی این نوشته، این کد را در سایت خود قرار دهید.