پرسشنامه عزت نفس سازمانی(پیرس و همکاران؛1989)
پرسشنامه عزت نفس سازمانی برای سنجش این متغیر از پرسشنامه 10 سوالی پیرس و همکاران (۱۹۸۹) استفاده شده است. این پرسشنامه عزت نفس سازمانی کارکنان را در طیف 5 درجه ای لیکرت ارزیابی می کند، نمره گذاری مقیاس به این صورت است که به هر سوال از ۱ تا ۵ امتیاز تعلق می گیرد حداقل نمره ای که می توان از این پرسشنامه کسب کرد ۱۰ و حداکثر آن ۵۰ می باشد که امتیاز بیشتر نشان دهنده عزت نفس سازمانی بالاتر می باشد.
برای جاسازی نوشته، این نشانی را در سایت وردپرسی خود قرار دهید.
برای جاسازی این نوشته، این کد را در سایت خود قرار دهید.