پرسشنامه فرهنگ سازمانی  توسط کامرون و کوئین در سال 1999 ساخته شد و دارای 24 سوال  در 6 بعد بوده و هدف از این بخش ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد. و سوالات بر اساس (وضع موجود ووضع ناموجود) نمره گذاری شده است. و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ بالای 70 درصد ذکر کرده است.