پرسشنامه جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)

4,900 تومان

پرسشنامه جوسازمانی توسط پلاس دلتا در سال 2011 ساخته شده است که از 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس تشکیل شده است که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.

توضیحات

پرسشنامه جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)

پرسشنامه جوسازمانی توسط پلاس دلتا در سال 2011 ساخته شده است که از 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس تشکیل شده است که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

بر اساس نظر جانز و همکاران و اشنایدر جو سازمانی عبارت است از شیوه های متداول، باورهای مشترک و نظام های ارزشی که در سازمان جاری هستند. برای افراد درون سازمان، جو سازمانی به صورت مجموعه ای از ویژگی ها و انتظارها است که الگوهای کلی فعالیت های سازمانی را توصیف می کند.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور جوسازمانی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 40سوال پرسشنامة جوسازمانی می­دهند

مولفه های پرسشنامه :

مولفه

منبع

سوالات

طراحی سازمانی

(پلاس دلتا، 2011) 1-5
ویژگی‌های شخصیتی شغل (پلاس دلتا، 2011)

6-10

روابط میان همکاران

(پلاس دلتا، 2011) 11-15
فرهنگ محیط کار (پلاس دلتا، 2011)

16-20

مدیریت ارشد

(پلاس دلتا، 2011) 21-25
سرپرستی مستقیم (پلاس دلتا، 2011)

26-30

فرایندهای کاری

(پلاس دلتا، 2011) 31-35
ارتباطات (پلاس دلتا، 2011)

35-40

جوسازمانی

جو مربوط به نوآوری عبارت است از ادراک کارکنان درباره نوآوری در سازمان که شامل احساسات، نگرش ها و گرایش های رفتاری می شود.

در محیطی که جو نوآورانه حاکم است، به نظرات و ایده های کارکنان بها داده می شود و کارکنان با اعتماد به نفس بالاتری ایده های خود را ارائه می دهند ، اما بالعکس محیطی که جو نوآورانه حاکم نباشد، کارکنان از ارائه ایده های خود واهمه دارند و در خود نگه می دارند و در منصه عمل قرار نخواهد گرفت. بنابراین با توجه به اهمیت داتشن نیروی کار خلاق و نوآور، سازمان هایی که جو مناسبی را برای نوآوری فراهم می کنند، از مزایای رقابتی به دست آمده بهره خواهند برد. شرکت ها می توانند کارکنان را تشویق کنند تا آزادانه تر تفکر کرده، ایده ها و نظرهای خود را آشکارا با دیگران در میان بگذارند و به جستجوی گزینه های غیر متعارف از طریق جو رسمی و ابتکاری بپردازند.

  • رضایت از خرید
5

توضیحات تکمیلی

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *