پرسشنامه استرس شغلی توسط هلریگل و اسلوکوم (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می­کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است (به نقل از شقاقی، عباسی، عباسی، برزویی، 1390) که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال می­باشد. اين پرسشنامه دارای پنج گزينه‌ شامل “همیشه”، “معمولاً”، “بعضی اوقات”، “به ندرت” و “هرگز” می­باشد. شیوه­ی نمره‌گذاری این پرسشنامه بدین صورت است که: