پرسشنامه گرانباری شغلی( اسپکتور و جکس ؛۱۹۹۸)

7,400 تومان

پرسشنامه گرانباری شغلی (فهرست بار کسی کار) توسط اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) با ۵ گویه برای ارزشیابی مقدار یا کمیت کار در یک حرفه طراحی شده است. در ابتدا این فهرست برای سنجش بار کیفی و کمی کار یعنی دشواری و مقدار کار، گسترش یافته بود.

توضیحات

پرسشنامه گرانباری شغلی( اسپکتور و جکس ؛۱۹۹۸)

پرسشنامه گرانباری شغلی (فهرست بار کسی کار) توسط اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) با ۵ گویه برای ارزشیابی مقدار یا کمیت کار در یک حرفه طراحی شده است. در ابتدا این فهرست برای سنجش بار کیفی و کمی کار یعنی دشواری و مقدار کار، گسترش یافته بود. اولین نسخه آن که توسط اسپکتور در سال ۱۹۸۷ مورد استفاده قرار گرفت، ۸ گویه داشت. در بررسی های بعدی آشکار شد که برخی گونه ها مشکل زا هستند و حذف آن ها می تواند هماهنگی درونی مقیاس را افزایش دهد. در نسخه نهایی تنها 5 گویه مربوط به بار کمی کار باقی ماند. در این پرسشنامه هر گونه نشان دهنده یک عبارت در مورد مقدار کار است. پاسخ ها هم در طیف پنج گزینه ای ( خیلی زیاد، زیاد، تاحدودی، کم و خیلی کم) می باشد که به ترتیب نمره5-4-3-2-1 به آنها تعلق می گیرد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد گرانباری شغلی : اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) گرانباری شغلی را حجم بالای کار تعریف نموده اند که ناشی از کارهایی بیش از مرز و ظرفیت فرد می باشد، به طوری که شخص باید میزان زیادی کار را در یک دوره معین تکمیل کند و یا زمان طولانی باید کار کند که فرد قادر به تحمل آن نیست(ص 230).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

گرانباری شغلی: در این پژوهش گرانباری شغلی مفهومی است که از طریق میانگین نمرات کسب شده از پرسشنامه گرانباری شغلی (فهرست بار کمی کار) اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت سنجیده شده است. کمترین و بیشترین نمرات گرانباری شغلی بین ۲۵-5 بوده است.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

منابع سوالات
گرانباری شغلی ( اسپکتور و جکس ؛۱۹۹۸)

1-5

گرانباری شغلی

اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) گرانباری شغلی را حجم بالای کار تعریف نموده اند که ناشی از کارهایی بیش از مرز و ظرفیت فرد می باشد، به طوری که شخص باید میزان زیادی کار را در یک دوره معین تکمیل کند و یا زمان طولانی باید کار کند که فرد قادر به تحمل آن نیست(ص 230).

  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه گرانباری شغلی( اسپکتور و جکس ؛۱۹۹۸)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *