توضیحات
پرسشنامه یادگیری غیر رسمی در محل کار لومان(2006)
پرسشنامه یادگیری غیر رسمی در محل کار توسط لومان در سال 2006 طراحی شد.و دارای 12 سوال در 3 بخش است.و بر اساس طیف لیکرت (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه استاندارد متخصصان تعليم وتربيت در مورد آموزش غيررسمي، تعريفها و تقسيمبنديهاي متعددي ارائه کردهاند که ذکر همهي آنها در اين مقاله نميگنجد. به طور کلي ميتوان يادگيري غيررسمي را به دو دسته تقسيم کرد: الف) ارادي؛ ب) اتفاقي.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از یادگیری غیر رسمی در محل نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 12 گویه ای پرسشنامة یادگیری غیر رسمی در محل میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
تک مولفه ای می باشد.
یادگیری رسمی چیست؟
یادگیری رسمی همان مدرک قانونی دانشگاه شما، گواهینامههای استاندارد شما و حتی حکمهای تکمیل دوره شما است که توسط یک سازمان تنظیم میشود. یک عامل مشترک در یادگیری رسمی این است که ما بهندرت حق انتخاب زمان یا کلاسها را داریم. یادگیری رسمی، مهارتها را بهصورت «تخصص (Expert)» به شما آموزش میدهد.
هنوز هم مدیران، زمانی که میخواهند یک داوطلب را برای استخدام انتخاب کنند، فردی که از دانشگاه فارغالتحصیل شده است را نسبت به کسی که به صورت خودآموز مهارتی را یاد گرفته، ترجیح میدهند. درحالیکه این حقیقت به بیشتر مردم انگیزه میدهد تا دیپلمهای زیادی کسب کنند و ماداما به دنبال مدرک گرایی باشند. این وضعیت اسفبار باعث میشود افراد کمی یک فرایند یادگیری به صورت مستمر را در یک محیط رسمی ادامه میدهند، چرا که آنها اصلا به خاطر مدرک وارد این قضیه شدهاند!
یادگیری غیر رسمی
محتوای آموزش الکترونیک مبنی بر سناریو نیز یک محیط یادگیری غیررسمی ایجاد میکند. یادگیرندهها دربارهی نتیجهی داستانی که به آنها یک هدف یادگیری میآموزد، تصمیم میگیرند. علیرغم سناریوهایی که انتخابشدهاند، یادگیرنده در آخر به راهحل درست حصول مییابد.
بخشی تحت عنوان «خوب است که بدانیم» نیز میتواند برای یادگیرندههایی که دوست دارند فراتر از محدودهی برنامه یاد بگیرند، در دسترس قرار بگیرد. ایجاد یک صفحهی رسانه اجتماعی از کلاس آموزش الکترونیک برای چت کردن نیز یک محیط یادگیری آسان مشابه به یادگیری غیررسمی ایجاد میکند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.