پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی یکی از روشهای توسعه منابع انسانی گردش شغلی است که مطالعات محدودی در این زمینه در سازمانهای بهداشتی – درمانی ایران انجام شده است. از جمله عوامل موثر در حوزه منابع انسانی گردش شغلی می باشد که از راهکارهای مدیریتی جا به جایی کارکنان در مشاغل هم خانواده می باشد.