پرسشنامه انتظارات شغلی باتیمن(2004)

4,900 تومان

پرسشنامه انتظارات شغلی توسط باتیمن در سال 2004 طراحی شده است و دارای 22سوال می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.

توضیحات

پرسشنامه انتظارات شغلی باتیمن(2004)

پرسشنامه انتظارات شغلی توسط باتیمن در سال 2004 طراحی شده است و دارای 22سوال می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

شُغل فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام می‌شود. یک فَرد عموماً یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسب‌وکار آغاز می‌کند. مدت‌زمان یک شغل می‌تواند از یک ساعت (درمورد کارهای خاص) تا تمام طول عمر (مثلاً درمورد برخی قاضی‌ها) به درازا بکشد. اگر یک فرد برای نوع مشخصی از شغل تربیت شده‌باشد، بدان حرفه یا پیشه می‌گویند. مجموعه شغل‌های یک فرد درطول زندگی، سوابق شغلیِ آن فرد را تشکیل می‌دهد.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد انتظارات شغلی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 22 گویه ای پرسشنامة انتظارات شغلی می­دهند .

مولفه های پرسشنامه :

پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

تغییر شغل یا حرفه

کارکنان همیشه علاقه فراوانی دارند که کسب و کار جدیدی بیابند. اما مانعی که باعث سرکوب این اشتیاق می شود اوضاع اقتصاد و میانگینبیکاری ست. برخی از کارکنان فکر می کنند که کلا حرفه خود را تغییر دهند و به شغل دیگری روی آورند. شما به چه چیزی نیاز دارید؟ تغییر شغل یا حرفه ؟

تفاوت بین تغییر شغل یا حرفه

شغل جزئی از حرفه است. اما شغل فعالیتی ست که برای به دست آوردن اهداف کوتاه مدت مادی انجام می دهیم. و به شکل فراوانی روی زندگی کاری ما تاثیر نمی گذارد. و عادتی ست که ما را به حرفه های دیگر هدایت نخواهد کرد. زیرا محدودیت آن از همان ابتدا تعیین شده خواهد بود. برای داشتن شغل به تخصص نیاز دارید. مانند تخصص در پزشکی، وکالت و … دقیقا شغل ها بستگی به علاقه و اهمیت شما دارد. که کدام رشته را انتخاب و در آن تحصیل کنید.

به کار علاقه دارید یا خیر! به شرکت چطور؟

ممکن است شرکتی که در آن کار می کنید را دوست ندارید. اما به کار خود علاقه مندید. بهتر است کار خود را تغییر دهید. اگر محیط کار باعث آزار شما می شود. و کسب و کار جدیدی سراغ دارید به جای دیگری منتقل شوید. اما در صورتی که کار خود را دوست ندارید، و دلیل اصلی مشکلات شرکت باشد. قبل از هر اقدامی یک اقدام مهم را انجام دهید. و آن هم جستجوی شغل جدید است. به گونه ای که با محیط کار هر شرکتی دچار مشکلات شدید حرفه خود را ترک و به حرفه دیگری فکر نمایید.

  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد مولفه

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه انتظارات شغلی باتیمن(2004)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *