توضیحات
پرسشنامه ساختار نامشهود سازمان
پرسشنامه ساختار نامشهود سازمان : هدف: آگاهی از تجربه موجود شما درباره ساختار سازمان است، این تحقیق به شما اجازه می دهد که بررسی کنید چگونه ساختار سازمان بر رفتار شما اثر می گذارد.
نحوه تکمیل: ساختار سازمان یک مفهوم انتزاعی است که بر رفتار ما در سازمان تاثیر می گذارد. درباره شغلی که اکنون دارید یا در گذشته داشته اید، تفکر کنید. اگر تجربه کاری شما محدود است، به شغل خود به عنوان یک دانش آموز در مدرسه یا یک دانشجو در دانشگاه نگاه کنید. از این چشم انداز به پرسش های زیر پاسخ دهید. اگر شما پرستار هستید یا عنوان شغل را حدس بزنید یا نام شخصی را که می شناسید بنویسید. اگر شما کار نمی کتید، نام یک شغل راز یک سازمان که در تلویزیون تشریح شده را بیان کنید.
پرسشنامه استاندارد دارایی نامشهود یا Intangible Asset که گاهی با IA هم نمایش داده می‌شود، از جمله اصطلاحاتی است که طی سال‌های اخیر بیش از گذشته، دیده و شنیده می‌شود.
البته کارشناسان حسابداری، سال‌هاست از اصطلاح دارایی نامشهود استفاده می‌کنند و معمولاً به عنوان مثال دارایی نامشهود، مواردی از قبیل سرقفلی، حق اختراع، حق التالیف، حق اکتشاف، علائم تجاری، حق امتیاز و موارد مشابه را فهرست می‌کنند.
تعریف دارایی نامشهود (IA یا Intangible Asset)
دانلود پرسشنامه برخی منابع، دارایی نامشهود را به عنوان نوعی از دارایی در نظر می‌گیرند که قابل لمس نیست و نمی‌توان با انگشت آن را لمس کرد (+).
ممکن است این تعریف، بیش از حد ساده و سطحی به نظر برسد؛ اما واقعیت این است که چندان هم از واقعیت دور نیست.
البته تعریف‌های رسمی‌تری هم وجود دارند (+):
دارایی‌های نامشهود، دارایی‌هایی هستند که ذات و طبیعت آنها فیزیکی نیست.
دارایی‌های نامشهود (از جمله برند، مالکیت فکری، ایده‌ها، روش کسب و کار) در مقابل دارایی‌های پولی و فیزیکی (مانند ملک، وسایل نقلیه، تجهیزات، اوراق بهادار و پول نقد) قرار می‌گیرند.
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.