پرسشنامه کارایی بیمارستان (1390)

7,400 تومان

پرسشنامه کارایی بیمارستان دارای 14 سوال می باشد و بر اساس طیف لیگرت از (کاملاموافقم تا کاملا مخالفم )محاسبه می شود.سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.

توضیحات

پرسشنامه کارایی بیمارستان (1390)

پرسشنامه کارایی بیمارستان دارای 14 سوال می باشد و بر اساس طیف لیگرت از (کاملاموافقم تا کاملا مخالفم )محاسبه می شود.سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد کارایی با توجه به میزان منابع استفاده شده توسط من در فعالیت فعلی سنجیده می‌شود. افرایش کارایی (که گاهی در ادبیات مهندسی به آن راندمان هم گفته می‌شود) به معنای کاهش اتلاف منابع در انجام یک فعالیت است.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور کارایی بیمارستان نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 14 گویه ای پرسشنامة کارایی بیمارستان می­دهند.

مولفه های پرسشنامه :

پرسشنامه تک مولفه ای می باشد

تعریف اثربخشی (Effectiveness):

میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است.

مطابق تعریف فوق هرگاه صحبت از برنامه ریزی و یا زمان شد باید به دنبال تعریف اثربخشی باشیم. به عنوان مثال شاخص برنامه تولید، تحویل به موقع و …

تعریف عامیانه تر اثربخشی: کار را به درستی تعریف کنیم.

تعریف کارایی (Efficiency):

رابطه میان نتایج بدست آمده با منابع استفاده شده.

براساس این تعریف زمانی که صحبت از منابع مانند پول یا منابع انسانی می آید، صحبت از کارایی است، بعنوان مثال شاخص سود، کاهش هزینه های تولید، نسبت نیروی انسانی به تولید و ….

تعریف عامیانه تر کارایی : کار را به درستی انجام دهیم.

کارایی یا اثربخشی؟

اما سوال اینجاست که کدام یک بهتر هستند، “آیا باید بدنبال کارایی بود یا اثربخشی؟”
سازمان های پیشرو همواره توجه ویژه ای به هر دو شاخص اثربخشی و کارایی دارند و سعی می کنند در سازمان هر دوشاخص اندازه گیری شود.

“زمانی می توانیم بگوییم بهره وری سازمانی در حد مطلوبی است که هر دو شاخص اثربخشی و کارایی در حد مطلوب باشد.”

همانطور که در تعاریف عامیانه گفتیم “زمانی کاری صحیح است که هم درست تعریف شود  و هم درست انجام شود.”

شاید شما هم شنیده باشید که فردی که بصورت حرفه ای دزدی می کند کارایی بالایی دارد چرا که کارش را بدرستی انجام می دهد اما چون کار را بدرستی تعریف نکرده است، اثربخشی مناسبی ندارد.

  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

سال انتشار شمسی

منبع

روایی پرسشنامه

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه کارایی بیمارستان (1390)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *