پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی سازمان(1396)

4,900 تومان

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی توسط محقق ساخته شده در سال 1396ساخته شده است و دارای 5 سوال در 1 بعد می باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(کاملا مخالف تا کاملا موافق)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 83/0 می باشد.

توضیحات

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی سازمان

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی توسط محقق ساخته شده در سال 1396ساخته شده است و دارای 5 سوال در 1 بعد می باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(کاملا مخالف تا کاملا موافق)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 83/0 می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی:

 گرایش کارآفرینی از انتخاب های استراتژیک به وجود می آید، جایی که فرصت های کسب و کار جدید می تواند به صورت موفق شکل بگیرد.

کارآفرینی می­تواند به عنوان مشخصه مدیران و مالکان کسب وکارها تعریف شود که در آن کارآفرین با توسعه واکنشهاي نوآور به مصارف عدم اطمینان محیطی می رود.  یکی از دیدگاههاي مهم در فرآیند صادرات گرایش کارآفرینی گرایی صادراتی است که رفتاري اکتشافی و بازار محور بوده و شرکتها را قادر می سازد تا ساختار بازار را شکل دهند، نیازهاي پنهان مشتریان را در سطح جهان برآورده کنند.

امروزه شرکتها در جستجوي بهره برداري از خاصیت تکمیلی قابلیت هاي پیشران بازاري یعنی گرایش کارآفرینی گرایی صادراتی به صورتی سازگار با منطق سازمانی و نظریه قابلیت پویا هستند.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش گرایش کارآفرینی سازمان نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 5گویه ای پرسشنامة گرایش کارآفرینی سازمان می­دهند.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

  سوالات
گرایش کارآفرینی سازمان

1 تا 5

کارآفرینی سازمانی

چنانچه یک فرد آغازگر فعالیت های مخاطره آمیز در شرکت باشد و به دنبال تحول در شرکت از مجرای ایده خلاق خود باشد، به این فرآیند، کارآفرینی سازمانی و به فرد مورد نظر، کارآفرین سازمانی گفته می ­شود و اگرکل سازمان وکارکنان دارای روحیه کارآفرینی شوند، از آن به عنوان کارآفرین شرکتی یاد می ­شود.

کارآفرینی درون سازمان­ ها مشکل تر از کارآفرینی مستقل است. زیرا کارآفرینی سازمانی به علت درگیر شدن در رویه ­های اداری، با محدودیت­ های تصمیم گیری، تخصیص منبع، استقلال عمل و بهره برداری از زمان مواجه است، هر چند در صورت جلب نظر موافق سازمان، از منابع سازمانی نیز می تواند استفاده کند.

امروزه بسیاری ازشرکت­ ها نیاز به کارآفرینی شرکتی را درک کرده اند. این نیاز در پاسخ به چند مشکل پدید آمده است که از جمله می توان به موارد ذیل اشاره کرد.

  • رشد سریع تعداد رقبای جدید و مجهز
  • حس بی اعتمادی به روش ­های سنتی در مدیریت سازمان­ ها
  • خروج برخی از بهترین و درخشان ترین کارمندان از شرکت به منظور تبدیل شدن به کارآفرینان کوچک
  • رقابت جهانی
  • کوچک سازی شرکت های بزرگ و تمایل به افزایش بازدهی و بهره وری
  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد مولفه

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

سال انتشار شمسی

منبع

روایی پرسشنامه

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینی سازمان(1396)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *