پرسشنامه توانمندسازی کارکنان گلابچی (1393)

امتیاز: 0 از 0
11,900 تومان

توضیحات

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان گلابچی (1393)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان :  هدف: ارزیابی توانمندسازی کارکنان از ابعاد مختلف (خود اثربخشی، خود اختیاری، پذیرش شخصی نتایج، معنی دار بودن شغل، اعتماد)


شیوه نمره گذاری

 پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با استفاده از مدل اسپریتزر و میشرا  (1992) توسط گلابچی تنظیم گردیده است که مجموعا از 21 گویه تشکیل شده است. طیف نمره گذاری آن از نوع لیکرت 5 گزینه ای بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

گزینه کاملاً مخالفم مخالفم نظری ندارم موافقم کاملاً موافقم
امتیاز 1 2 3 4 5

 دانلود پرسشنامه

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کارائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان است.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 21 گویه ای  پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان می­دهند.

 

مولفه پرسشنامه :

ابعاد سوالات مربوطه
خود اثربخشی 4-1
خود اختیاری 9-5
پذیرش شخصی نتایج 13-10
معنی دار بودن شغل 17-14
اعتماد 21-18
توانمندسازی کارکنان 21-1

 


روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

روایی: جهت بررسي روايي سازه‌اي پرسشنامه و تائيد عامل‌هاي در نظر گرفته شده، از روش تحليل عاملي به شيوه چرخش محور‌هاي متعامد (واري- ماکس) براي دستيابي به عامل‌هاي خالص استفاده شده است. بدین منظور از شاخص KMO[1] و آزمون کرویت بارتلت[2] استفاده می شود.

روایی:

جدول3- 3 نتايج آزمون کورويت بارتلت و KMO جهت بررسي کفايت عوامل پرسشنامه (گلابچی، 1393)

ابعاد KMO sig
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی 749/0 000/0
خود اثربخشی 792/0 000/0
خود اختیاری 811/0 000/0
پذیرش شخصی نتایج 700/0 000/0
معنی دار بودن شغل 730/0 000/0
اعتماد 684/0 000/0
توانمندسازی کارکنان 729/0 000/0

پایایی:

متغیر آلفای کرونباخ ابعاد آلفای کرونباخ
 

توانمندسازی کارکنان

 

 

847/0

خود اثربخشی 724/0
خود اختیاری 821/0
پذیرش شخصی نتایج 768/0
معنی دار بودن شغل 726/0
اعتماد 881/0

[1]– Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy

[2]– Bartlet’s Test of Sphericity

5

دیدگاه‌ها (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

  • [text text-238 "جوابها را به حروف وارد کنید"]
  • [quiz quiz-98 "سه به اضافه چهار؟ | هفت" "شش را از ده کم کنیم؟ | چهار" "دو ضرب در چهار؟ | هشت" "سه ضرب در سه؟ | نه"]
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه توانمندسازی کارکنان گلابچی (1393)”