توضیحات

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

پرسشنامه نگرش های فرهنگی توسط هافستد در سال 2000 طراحی شد و دارای 25 سوال  در 4 بعد (مردسالاری در مقابل زن سالاری ، فردگرايي در مقابل جمع گرايي ، اجتناب از عدم اطمينان ، فاصله قدرت (توزيع قدرت) می باشد.

با استفاده از طیف لیکرت از نمره 1 تا 5(کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) مشخص شده است.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد نگرش: مفهوم چند بعدی از نگرش که شامل عناصر شناختی ، عاطفی ، و رفتاری است ،مقبولترین مفهوم برای تعریف نگرش است . بدین ترتیب ، نگرش نشان دهنده اثر شناختی و عاطفی به جای گذاشته شده تجربه شخص از شی یا موضوع اجتماعی مورد پنهانی است ، و یک تمایل به پاسخ در برابر آن شی است . در این معنی یک مکانیسم پنهانی است ، که رفتار را هدایت می کند .

مردسالاری: مفهومی است که در آن مردها قدرت و حاکمیتی فراوان نسبت به زن‌ها دارند و در انگلیسی از واژه  Masculism در مفهوم مردسالاری استفاده می‌شود. پدرسالاری(Patriarchy) زیر مجموعه مردسالاری به حساب می‌آید؛ یعنی مردسالاری کلی‌تر و مفهومی‌تر از پدرسالاری است.

زن‌سالاری یا مادرسالاری نوعی سیستم اجتماعی یا حکومتی می‌باشد که اساس مدیریت و رهبری آن بر عهده یک یا چند زن است. در این نوع سیستم اجتماعی، مادر یا بزرگترین جنس مونث سرپرست خانواده است. نژاد و روابط فامیلی براساس جنس مونث نوشته می‌شوند. در این نوع سیستم حکومتی یک زن یا جمعی از زنان حکومت می‌کنند.

فردگرایی: دیدگاه اخلاقی، فلسفه سیاسی، ایدئولوژی یا مرام اجتماعی است که بر ارزش اخلاقی فرد تأکید می‌کند.

جمع گرایی: واژه ایست که بر نوع تعامل رفتاری بین افراد، گروه‌ها یا اقوام مختلف اطلاق می‌شود که بر رفتار گروهی و تعامل گروهی استوار می‌شود. جمعگرایی نقطهٌ مقابل فردگرایی می‌باشد.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  نگرش های فرهنگی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 25گویه ای پرسشنامة نگرش های فرهنگی می­دهند .

مولفه های پرسشنامه :