توضیحات
پرسشنامه تعهد به ارزش های سازمانی
پرسشنامه : هدف: ارزیابی میزان تعهد به ارزش های سازمانی
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان تعهد به ارزش های سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:
| عنوان | خیلی کم | کم | متوسط | زیاد | خیلی زیاد |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات مربوط به تک تک سوالات را با هم محاسبه نمائید. این امتیاز دامنه ای از 8 تا 40 خواهد داشت. امتیازات بالاتر نشان دهنده تعهد بیشتر فرد پاسخ دهنده به ارزش های سازمانی خواهد بود و برعکس. برای تفسیر بیشتر از جدول زیر پیروی نمائید:
| امتیاز | تفسیر |
| کمتر از 13 | تعهد کم |
| بین 26-14 | تعهد متوسط |
| بالاتر از 27 | تعهد زیاد |
روایی و پایایی
در پژوهش ولیخانی و همکاران (1391) روایی صوری و محتوایی این مقیاس توسط اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفته است. همچنین پایایی این پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد. (84/0)
5
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.