پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط کلایکومب و همکاران (1999) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت (خیلی زیاد تا خیلی کم)می باشد، این پرسشنامه توسط غلام پور(1393) اعتباریابی شده است.