فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)

فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی : نقطة مقابل فساد اداري موضوع سلامت سازماني است. يعني نظام اداري با رعايت اصول و مقررات اداري حاكم و با توجه به نظم اداري از قبل طراحي شده، وظايف خود را به خوبي و براي نيل به بهره‌وري سازماني اجرا مي‌نمايد .سلامت سازماني يكي از خواستها و آرزوهاي ديرينه جوامع مختلف بوده بطوري كه نظام اداري يك ابزار توزيع عادلانه خدمت به عموم شهروندان باشد(عباس پور و همکاران،1399).

منابع جدید اضافه شد!

-2018-2019-2020-2021

-1396-1397-1398-1399

فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

تعداد صفحات:33

فهرست

2-2) سلامت سازماني. 2

2-2-1) تعاريفي از سلامتي سازماني.. 3

2-2-2) مفهوم سلامتي سازماني.. 6

2-2-3)شاخص هاي سلامت و عدم سلامت سازماني.. 8

2-2-3-1) ويژگي هاي سازمان ونظام اداري سالم. 8

2-2-3-2) ويژگيهاي اساسي سازمان ناسالم: 11

2-2-4) مولفه هاي سلامت سازماني.. 12

2-2-5) ابعاد سلامت سازماني.. 14

2-2-6) ديدگاه هاي مطروح در مورد سلامت سازماني.. 17

2-2-7)نشانه هاي وجود سلامت سازماني.. 20

2-2-8) عوامل تهديدكننده سلامت سازماني: 20

2-2-8-1) عوامل بيروني (سازماني): 21

2-2-8-2) عوامل دروني (متغيرهاي مديريتي): 21

2-2-9) راهكارهاي مبارزه با عوامل تهديد كننده سلامت سازماني.. 24

2-2-10) سلامت سازماني و اثربخشي.. 26

بخشی از پایان نامه سلامت سازمانی

نقطة مقابل فساد اداري موضوع سلامت سازماني است. يعني نظام اداري با رعايت اصول و مقررات اداري حاكم و با توجه به نظم اداري از قبل طراحي شده، وظايف خود را به خوبي و براي نيل به بهره‌وري سازماني اجرا مي‌نمايد .سلامت سازماني يكي از خواستها و آرزوهاي ديرينه جوامع مختلف بوده بطوري كه نظام اداري يك ابزار توزيع عادلانه خدمت به عموم شهروندان باشد(عباس پور و همکاران،1399).

از ابتداي تشكيل دولت ها همواره دولت خوب وحكومت خوب كه حافظ منافع عموم باشد مورد بحث بوده و نظريه هاي زيادي در اين رابطه ارائه شده كه حاكي از اهميت آن است. ايده سلامت سازماني با مفهوم دولت خوب و حكومتداري خوب آميخته است افلاطون اخلاق و فضيلت را بنيان دولت خوب و ارسطو خرد و قانون را بنيان دولت خوب مي‌دانند، عده‌اي دولت مذهبي كه احكام را از وحي گرفته و به قوانين طبيعي جاري مي­سازد و عده‌اي قدرت و اقتدار دولت در حاكميت داخلي و خارجي را به عنوان معيار دولت خوب مي‌­دانند. بانك جهاني مواردي چون مشاركت، حاكميت قانون، شفافيت، پاسخگويي ومسئوليت پذيري، اجماع، برابري، اثربخشي، كارآيي را لازمه‌ي حكومت خوب مي‌دانند(حسینی و همکاران،1399).

پرسشنامه مبانی مدیریت سازمانی