فصل دوم پایان رضایت شغلی بخش(1)

امتیاز: 0 از 0
21,900 تومان

توضیحات

فصل دوم پایان رضایت شغلی بخش(1) (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)

فصل دوم پایان رضایت شغلی: يكي از موضوعات مطرح در ادبيات سازمانی مربوط به رضایت شغلی است. رضايت شغلي، يكي از مهم ترين و شايع ترين موضوعات تحقيقاتي در زمينه ي مطالعات رفتار سازماني است(اسپكتر ،1997). تاكنون بيش از پنج هزار مقاله و پايان نامه، در زمينه رضايت شغلي تهيه شده است(كراني و همكاران ،1992)

منابع جدید اضافه شد!

-2018-2019-2020-2021

-1396-1397-1398-1399


فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

تعداد صفحات:36


فهرست

9-2 رضایت شغلی.. 1

1-9-2 تاريخچه مطالعات و تحقيقات انجام‏گرفته پيرامون رضايت شغلی.. 3

2-9-2 تعاریف رضایت شغلی.. 5

3-9-2 اهميت رضايت شغلي.. 7

4-9-2 نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی.. 8

5-9-2 ابعاد رضايت شغلي.. 12

6-9-2 دیدگاه های مختلف در مورد رضایت شغلی.. 16

7-9-2 آثار وجود رضایت شغلی.. 25

8-9-2 روش های ارزیابی رضایت شغلی.. 27

9-9-2پيامدهاي رضايت شغلي.. 32


بخشی از پایان نامه رضایت شغلی

يكي از موضوعات مطرح در ادبيات سازمانی مربوط به رضایت شغلی [1]است. رضايت شغلي، يكي از مهم ترين و شايع ترين موضوعات تحقيقاتي در زمينه ي مطالعات رفتار سازماني است(اسپكتر[2]،1997). تاكنون بيش از پنج هزار مقاله و پايان نامه، در زمينه رضايت شغلي تهيه شده است(كراني و همكاران[3]،1992) و بيش از 12 هزار و 400 مطالعه تا سال 1991 ميلادي درخصوص رضايت شغلي وجود دارد (اسپكتر،1997). بيش ا ز 6 هزار و 300 رساله ي دكتري در خصو ص رضايت شغلي در چكيده ي بين المللي رساله هاي دكتري موجود بوده و بيش از 3 هزار تحقيق در اين مورد به چاپ رسيده است(توپولوفسكي[4]،2000). بررسي و مطالعه ي رضايت شغلي، داراي تاريخي طولاني در روانشناسي صنعتي و سازماني مي­باشد(به نقل از استوار، صغری، امیرزاده،1387).

در تمامي سطوح مديريت و منابع انساني سازمانها، اهميت خاصي به رضايت شغلي داده مي شود؛ چرا كه اين مفهوم در پيشرفت و بهبو د سازما ني و نيز سلامت نيروي كار نقش قابل توجهي دارد و از سوي ديگر، حوزه هاي مختلف علوم انساني براي مثال روانشناسي، جامعه شناسي، اقتصاد و مديريت بدان پرداخته اند(خوانساری و نیل فروشان،1399).

[1] Job Satisfaction

[2] Spector

[3] Cranny Et Al

[4] Topolosky


پرسشنامه مدیریت منابع انسانی

5

دیدگاه‌ها (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “فصل دوم پایان رضایت شغلی بخش(1)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *