پرسشنامه بلوغ هوش کسب و کار ویدر و اوسی میتز(2015)

5,500 تومان

توضیحات

پرسشنامه بلوغ هوش کسب و کار ویدر و اوسی میتز(2015)

پرسشنامه بلوغ هوش کسب و کار توسط ویدر و اوسی میتز ساخته شد. پرسشنامه دارای 15 سوال در 5 بعد (انسجام داده ها،کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها، بلوغ هوش کسب و کار،کیفیت رسانه (ارتباطات)،کیفیت محتوایی) می باشد.و هدف ان ارزیابی بلوغ هوش کسب و کار می باشد.طیف لیکرت به دست امده 789/. می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

هوش تجاري

پرسشنامه استاندارد هوش تجاري، يك سيستم جديد، برنامه نرم افزاري يا پروژه مستقل نيست، بلكه يك چارچوب كاري شامل فرآيندها، ابزار و فناوري هاي مختلف است كه براي تبديل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش مورد نياز هستند. با استفاده از دانش بدست آمده، مديران سازمان مي توانند بهتر تصميم گيري كنند و با طرح برنامه هاي عملي براي سازمان، فعاليت هاي تجاري را بصورت مؤثرتري انجام دهند.

هوش کسب و کار

هوش کسب و کار نه بعنوان يك ابزار يا محصول و يا حتي سيستم، بلكه بعنوان يك رويكرد جديد در معماري سازماني مطرح شده است، اين معماري بر اساس سرعت در تحليل اطلاعات به مديران جهت اتخاذ تصميمات دقيق و هوشمند كسب و كار در حداقل زمان ممكن كمك مي­كند

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  بلوغ هوش کسب و کار نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 15گویه ای پرسشنامة بلوغ هوش کسب و کار می­دهند .

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

سوالات
انسجام داده ها

1-3

کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها

4-6
بلوغ هوش کسب و کار

7-9

کیفیت رسانه (ارتباطات)

10-12
کیفیت محتوایی

13-15

اهداف تجاری استفاده از هوش کسب و کار

در مورد هوش کسب و کار، سخن بسیار است که البته بیان همه آنها در این مجال نمی گنجد ولی اگر بخواهیم برخی مزایای استفاده سازمانی از هوش کسب و کار را بیان داریم، می توانیم نکات ذیل را فهرست کنیم:
1- توانایی مشاهده اطلاعات از منابع مختلف با استفاده از یک واسط ساده، مثل دیدن آن دسته از اطلاعات فروش که با هزینه های سازمانی نرتبط است.
2- توانایی مشاهده خلاصه ای از داده های پراکنده در بخش های مختلف سازمان، مثل حقوقی که به کارمندان پرداخت شده، فروش کل شرکت برای یک دوره زمانی مشخص و مانند آن.
3- توانایی مشاهده اطلاعات بر محور زمان، مثل مقایسه اطلاعات دیروز، ماه گذشته و فصل آخر پنج سال گذشته با هدف مشاهده تغییراتی که سازمان در طول زمان به خود دیده است.
4- توانیی ارایه پاسخ به سوا چه می شد اگر… بر اساس اطلاعات تاریخی. برای مثال با استفاده از سیستم هوش کسب و کار پاسخ این سوال تا حدودی برای مدیران روشن می شود که اگر به فرض فروش شرکت در یک دوره مشخص ده درصد بالا رود، هزینه های ضروری از قبیل خرید تجهیزات جدید و پرداخت حقوق کارشناسان تازه استخدام شده، چه مقدار افزایش می یابد.
  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد مولفه

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه بلوغ هوش کسب و کار ویدر و اوسی میتز(2015)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *