پرسشنامه رهبری پدرسالارانه(چنگ و همکاران؛2000 )

4,900 تومان

پرسشنامه رهبری پدرسالارانه توسط چنگوهمکاران در سال 2000 ساخته شد.پرسنامه دارای 17 گویه طراحی شده استفاده گردید. این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد. این ابعاد شامل خیر خواهی، قدرطلبی و اخلاق مداری می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است.

توضیحات

پرسشنامه رهبری پدرسالارانه(چنگ و همکاران؛2000 )

پرسشنامه رهبری پدرسالارانه توسط چنگوهمکاران در سال 2000 ساخته شد.پرسنامه دارای 17 گویه طراحی شده استفاده گردید. این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد. این ابعاد شامل خیر خواهی، قدرطلبی و اخلاق مداری می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

رهبری پدرسالارانه:  شیوه و سبکی از رهبری است که انضباط شديد و اقتدار را با خیر خواهی پدرانه ترکیب می کند (فاره و چنگ، ۲۰۰۰) و شامل ابعاد زیر می باشد:

رهبری خیرخواهانه : اهمیت کل نگر نسبت به رفاه حال زیر دست توسط رهبر تعریف می شود(فاره و چنگ، 2000).

رهبری اخلاق مدارانه : بروز فضائل شخصی ممتاز توسط رهبر تعریف می شود (فاره و چنگ ۲۰۰۰).

رهبری قدرت طلبانه : اقتدار و کنترل نسبت به زیر دستان توسط رهبر تعریف می شود (فاره و چنگ، 2000).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور رهبری پدرسالارانه نمره­اي است كه کارکنان به سوالات16سوال پرسشنامة رهبری پدرسالارانه می­دهند .

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

منابع سوالات
رهبری خیرخواهانه (چنگ و همکاران؛2000 )

5-1

رهبری اخلاق مدارانه

(چنگ و همکاران؛2000 ) 6-11
رهبری قدرت طلبانه (چنگ و همکاران؛2000 )

12-17

رهبری پدرسالارانه

رهبری خیرخواهانه: در این پژوهش بعد خیرخواهانه از رهبری پدرسالارانه میزان امتیازی است که پاسخگویان از پاسخ به سوالات 5-1 پرسشنامه استاندارد چنگ و همکاران (۲۰۰۳) بدست می آورند. حداقل امتیاز این متغير 5 و حداکثر امتیازآن ۲۰ می باشد و هر چه این میزان بیشتر باشد ادراک کارکنان از بعد خیرخواهانه از رهبری پدرسالارانه بیشتر است.

رهبری اخلاق مدارانه: در این پژوهش بعد اخلاق مدارانه از رهبری پدرسالارانه میزان امتیازی است که پاسخگویان از پاسخ به سوالات 11-5 پرسشنامه استاندارد چنگ و همکاران (۲۰۰۳) بدست می آورند. حداقل امتیاز این متغير ٦ و حداکثر امتیاز آن ۳۰ می باشد و هر چه این میزان بیشتر باشد ادراک کارکنان از بعد اخلاق مدارانه رهبری پدرسالانه بیشر است.

رهبری قدرت طلبانه: در این پژوهش بعد قدرت طلبانه از رهبری پدرسالارانه میزان امتیازی است که پاسخگویان از پاسخ به سوالات 17-12 پرسشنامه استاندارد چنگ و همکاران (۲۰۰۳) بدست می آورند. حداقل امتیاز این متغير ٦ و حداکثر امتیاز آن ۳۰ می باشد و هر چه این میزان بیشتر باشد ادراک کارکنان از بعد قدرت طلبانه رهبری پدرسالانه بیشر است.

  • رضایت از خرید
5

توضیحات تکمیلی

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

منبع

روایی پرسشنامه

سال انتشار میلادی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه رهبری پدرسالارانه(چنگ و همکاران؛2000 )”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *