-
پرسشنامه بدبینی سازمانی (کالاگان و همکاران ؛ 2009)
5,500 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کاکلان در سال 2009 ساخته شد و دارای 13 سوال در 3 وجه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/82 می باشد
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان( شعبانی؛1393)
5,300 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان شامل ۱۷ سوال است.و در 4 بعد :کیفیت کار، ابتکار عمل، همکاری و رهبری می باشد . سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است. طیف لیکرت به دست امده 92/0 می باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تامین سبز
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه استاندارد مدیریت زنجیره تامین سبز 33 سوال در 3 بعد می باشد.سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه مدیریت بدن (مدرسی؛1392)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه مدیریت بدن: پرسشنامه مدیریت بدن توسط مدرسی(1392) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 31 گویه بسته پاسخ می باشد بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. پرسشنامه مذکور چهار بعد نگرش نسبت به آرایش، جراحیهای زیبایی، آرایش بدن و رویههای لاغری می باشد.
-
پرسشنامه مسئولیت پذیری 42 سوالی
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه مسئولیت پذیری: برای سنجش مسئولیت پذیری از خرده مقیاس سنجش مسئولیت پذیری پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا (1987) استفاده شده که 42 سوال دارد این پرسشنامه نخستین بار توسط هاریسون گاف در سال (1951) با 648 سوال و 15 مقیاس برای سنجش 15 ویژگی شخصیتی انتشار یافت
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه آزمون قضاوت اخلاقی (MJT)(دورگانداسینها،میراوارما،1998)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه آزمون قضاوت اخلاقی :کلمه «اخلاقی»از کلمه لاتین mos می آید که ، به معنای عمل به رسوم ، و راه انجام امور است. بنابراین به معنای « تطبیق به راه و روش انسان ها» و مر بوط به درست و غلط و خوش رفتاری ، است. مردم به طور کلی این کلمه را به معنای رفتار درست ، صحیح و خوب می گیرند. رفتار اخلاقی همنوائی با اصول اخلاقی گروه اجتماعی است .
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه آگاهی هیجانی (EAQ-30)( ریفی و همکاران ؛2007)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه آگاهی هیجانی توسط ریفی و همکاران (2007) بر اساس مقیاس نارسایی هیجانی تورنتو (باگبی و همکاران ، 1994) جهت سنجش چگونگی احساس یا ادراک کودکان و نوجوانان در مورد احساساتشان توسعه داده شده است.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه آمادگی پذیرش تکنولوژی(چن و همکاران؛ 2014)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه آمادگی پذیرش تکنولوژی توسط چن و همکاران در سال ساخته شد .پرسشنامه دارای 18 سوال در 4 مولفه(خوش بینی، خلاق بودن، عدم سهولت و عدم امنیت )را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط نوری(1394) اعتباریابی شده است. با استفاده از طیف لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ کل پرسشنامه به دست امده82/0 باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه آینده متعالی (بوید و زیمباردو؛1997)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه آینده متعالی توسط بوید و زیمباردو (1997) به منظور ارزیابی باورها و نگرش های فردی مربوط به تصور آینده ی پس از مرگ بدن فیزیکی تا دنیای پس از مرگ طراحی و تدوین شده و بعداً به ایعاد مقیاس چشم انداز زمان اضافه گردید. این پرسشنامه دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (پس از مرگ درقبال اعمالی که در جهان از من سر زده مسئول خواهم بود.) به سنجش آینده متعالی می پردازد.
-
پرسشنامه ابراز گری هیجانی (کینگ وامونز؛1990)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ابراز گری هیجانی توسط کینگ و امونز(1990) برای بررسی ابراز هیجان طراحی شده است. پرسشنامه ابراز گری هیجانی سه زیر مقیاس و شانزده ماده دارد. مواد 7-۱ آن مربوط به زیر مقیاس بیان هیجان مثبت، مواد ۸-۱۲ آن مربوط به مقیاس صمیمیت و مواد ۱۳-۱6 آن مربوط به زیر مقیاس ابراز هیجان منفی است.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ابعاد چهارگانه مدیریت زمان
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ابعاد چهارگانه مدیریت زمان دارای 20 سوال در 4 مولفه می باشد. بررسی ابعاد چهارگانه مدیریت زمان (تدوین اهداف و اولویت بندی، مکانیک مدیریت زمان، کنترل بر زمان، برقراری نظم و سازماندهی) و سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 81/0می باشد.
-
پرسشنامه اثربخشی برنامه ریزی توسعه شغلی کاروت(1997)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اثربخشی برنامه ریزی توسعه شغلی توسط کاروت و همکاران در سال 1997 ساخته شد و دارای 14 سوال می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
-
پرسشنامه اثربخشی فعالیت های بازاریابی کاتلر(2006)
پرسشنامه اثربخشی فعالیت های بازاریابی کاتلر و همکاران در سال 2006 طراحی شد. و دارای 15 سوال در 5 بعد می باشد.5,000 تومان افزودن به سبد خریدبا تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق؛1985)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدهدف پرسشنامه اثربخشی کار گروهی روش هایی وجود دارد که یک گروه می تواند در سایه آن مشکلات خود را در زمینه های انسانی ( ایده ها و احساسات افراد ) و یا ناتوانی در استفاده از آنها مرتفع نماید. این پرسشنامه به ارزیابی 8 بع اثربخشی گروهی می پردازد و به ما می گوید که آیا گروه یک گروه اثر بخشی هست یا خیر؟در سال 1985 توسط فریدمن و یاربراق با هدف ارزیابی اثربخشی گروهی و تعیین اثربخش بودن گروه منتشر شد. 8 گویه دارد . که بر اساس طیف لیکرت 10 گزینه ای (بد تا خوب )نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.
-
پرسشنامه اثربخشی مدرسه (SE- Index)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اثربخشی مدرسه یک مقیاس ۸ ماده ای است که به منظور ارزیابی اثربخشی مدرسه در پنج بعد کیفیت و کمیت محصولات، کارآیی، سازگاری و انعطاف پذیری تهیه و تدوین شده است. ابعاد برای اولین بار توسط مات (۱۹۷۲) و برای ارزیابی اثربخشی بیمارستان به کار رفته است. این مقیاس توسط میسكل و همکاران (۱۹۷۹)، هوی و فرگوسن (۱۹۸۵)، هوی و میسكل (۱۹۹۱) برای ارزیابی اثربخشی مدرسه مورد استفاده قرار گرفت. از معلمان خواسته می شود که عملکرد مدرسه شان را در یک پیوستار ۶ گزینه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم نمره گذاری کنند. امتیاز بیشتر به منزله اثربخشی بالاتر است.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه احترام سازمانی رامارجان و بارساد (۲۰۰۹؛ به نقل از رامار جان، بارساد و باراک ، ۲۰۰۸)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه استاندارد احترام سازمانی به منظور سنجش احترام ادراک شده، از پرسشنامه پنج گویه ای که توسط رامارجان و بارساد (۲۰۰۹؛ به نقل از رامار جان، بارساد و باراک ، ۲۰۰۸) ساخته شده، استفاده شده است. این پرسشنامه دارای مقیاس لیکرت و پنج گزینه ای از هرگز = 1 تا همیشه = 5) می باشد. در این پرسشنامه بالاترین امتیاز ۲۵ و پایین ترین امتیاز ۵ می باشد که امتیاز بالا نشانگر ادراک احترام بیشتر و قوی تر، و امتیاز پایین نشانگر ادراک احترام پایین تر و ضعیف تر می باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه احساس تعلق به مدرسه (براون و ایوانز ؛2002)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه احساس تعلق به مدرسه: پرسشنامه احساس تعلق توسط براون و ایوانز (2002) طراحی و اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 16 ماده است که بر اساس یک مقیاس پنج درجهای (طیف لیکرت)، از کاملاً مخالفم (1)، مخالفم (2)، نظری ندارم(3) موافقم (4) و کاملاً موافقم (5) درجه بندی شده است.
-
پرسشنامه احساس تنهایی راسل1978(UCLA)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه احساس تنهایی توسط راسل ، پیلوا و فرگوسن در سال 1978ساخته شد و نادری وحق شناس در سل 1388 آن را بومی ساختند پرسشنامه دارای 20سوال می باشد. این پرسشنامه برای یافتن راهی ، جهت حل مشکلات نوجوانان طرح شده است. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (هرگز تا همیشه) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/89می باشد
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه احساس گرفتاری (گیلبرت و آلان،1998)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه احساس گرفتاری 16 ماده که توسط گیلبرت و آلان (۱۹۹۸) ساخته شده است و دارای دو خرده مقیاس احساس گرفتاری بیرونی و احساس گرفتاری درونی می باشد که به منظور سنجش گرفتاری و حالت های به تله افتادن و تمایل به فرار از آن بکار می رود.
-
پرسشنامه احساس ناکامی(گیلبرت و آلن؛1998)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه احساس ناکامی(Entrapment)(گیلبرت و آلن؛1998) توسط گیلبرت و آلن در سال 1998 و بر اساس نظریه جایگاه اجتماعی ساخته شده است. تحقیقات گسترده ای بر مبنای این پرسشنامه از آن سال انجام شده و رابطه آن با ناامیدی، افسردگی، خودکشی، اختلال استرس پس از صانحه و ... به تأیید رسیده است. همچنین در بیشتر تحقیقات انجام شده پرسشنامه احساس ناکامی بهمراه پرسشنامه احساس شکست مورد استفاده قرار میگیرد. ضریب پایایی به روش آلفای کرونباخ برای کل آزمودنی ها 93/0 محاسبه شد.
-
پرسشنامه اختلال رفتاری راتر 30سوالی
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اختلال رفتاری راتر که برای کودکان 7 تا 13 ساله طراحی شده است دارای 30 پرسش است که 24 پرسش آن مستقیما از پرسشنامه راتر گرفته شده است . عبارات 12 و 13 پرسشنامه راتر در مورد مکیدن انگشت و جویدن ناخن به یک پرسش تقلیل یافت . زیرا به علت شباهت زیادی که بین این دو پرسش وجود دارد تصور شد که معلمان نتوانند بین این دو تفاوت قایل شوند.همچنین پرسش های 24 و 25 در مورد لکنت زبان و سایر اشکالات تکلمی نیز به یک پرسش تقلیل یافت ودر نهایت 6 پرسش جدید به پرسش های راتر اضافه شد که در مجموع شامل 30 پرسش است .
-
پرسشنامه اخلاق تحصیلی (گل پرور؛1389)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اخلاق تحصیلی پرسشنامه ای است که توسط گل پرور (1389) توسعه داده شده است. این پرسشنامه دارای 8 سوال است که بر اساس مقیاس هفت درجه ای لیکرت (1=کاملا مخالفم تا 7= کاملا موافقم) تنظیم شده است. هشت سوال این پرسشنامه رعایت استاندارد های اخلاقی نظیر تکیه بر تلاش های شخصی نه دسترنج دیگران و دوری از تنبلی و توسط به شیوه های غیر اخلاقی در پشت سر گذاشتن تکالیف و امتحانات را مورد سنجش قرار می دهد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه اخلاق حرفه ای (آرمیتو و همکاران؛2011)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اخلاق حرفه ای (آرمیتو و همکاران؛2011) توسط آرمیتو و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 20 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد مسئولیت اجتماعی، تعلق به اجتماع علمی، خود کارایی و مسئولیت علمی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط معانی پور(1391) اعتباریابی شده است.
-
پرسشنامه اخلاق حرفه ای(کادوزیر؛2002)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اخلاق حرفه ای(کادوزیر؛2002) 16 سوالی که اخلاق حرفهای را در 8 بعد مسئولیتپذیری (سوالات1،2)، صادق بودن (سوالات3،4)، عدالت و انصاف (سوالات5،6)، وفاداری (سوالات7،8)، برتریجویی و رقابت طلبی (سوالات9،10)، احترام به دیگران (سوالات11،12)، همدردی با دیگران (سوالات13،14) و رعایت و احترام نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی (سوالات15،16) است.که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه اخلاق سازمانی برینکمن(1995)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه اخلاق سازمانی توسط برینکمن در سال 1995 طراحی شد و دارای 5 سوال می باشد.و بر اساس طیف لیکرت (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.
-
پرسشنامه ادراک کودک از والدین گرولنیک و همکاران (POPS)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ادراک کودک از والدین (POPS؛ گرولنیک و همکاران، 1997) 20 گویه دارد که 10 گویه برای مادر و 10 گویه برای پدر است. 6 عامل (نوع رفتار والدین) عبارتند از: درگیرشونده – کلامی (4 سوال)، درگیرشونده – رفتاری (2 سوال)، درگیرشونده – مدرسه گویه های مقیاس چهار گزینه ای از نوع لیکرت می باشد.
-
پرسشنامه ارتباط گریزی (مک کراسکی ؛1982)
5,200 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارتباط گریزی توسط مک کراسکی در سال 1982 ساخته شد و شامل 24 گویه است و به سنجش سطوح ارتباط گریزی می پردازد و توسط مک کراسکی مورد در سال ۱۹۸۲ طراحی و با آلفای کرونباخ بالای 9/0 مشخص شد که به عنوان پرسشنامه استاندارد برای سنجش میزان ارتباط گریزی افراد است و مدارک قابل قبولی برای روایی و اعتبار محتوایی این ابزار وجود دارد (مک کراسکی و همکاران، ۱۹۸۵).
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارتباطات غیر کلامی نیواسترم و داویس(2002)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارتباطات غیر کلامی توسط نیواسترم و داویس در سال 2002 طراحی شده است.و دارای30 سوال می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارزش ادراک شده برای مشتریان
پرسشنامه ارزش ادراک شده برای مشتریان توسط حاجی زاده در سال 1395 ساخته شده است ودارای 4 سوال در 1 بعد می باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 881/0 می باشد.4,500 تومان افزودن به سبد خریدبا تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارزش های تحصیلی مدل پینتریچ و همکاران(1997؛محمدی وهمکران؛1393)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارزش های تحصیلی این مقیاس از پرسشنامه راهبردهای انگیزشی برای یادگیری پینتریچ، اسمیت، گارسیا، مک کیاچی(۱۹۹۳) گرفته شده و از 24 گویه تشکیل می شود که شامل دو زیرمقیاس ارزشهای تکالیف تحصیلی با ۱۲ گویه و ارزش های نمره ای با ۱۲گویه است.
-
پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت گتز و همکاران(2005)
4,000 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت توسط گتز و همکاران در سال 2005 طراحی شده است. و دارای 13 سوال می باشدو بر اساس طیف لیکرت (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.
-
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان و همکاران(1999)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان توسط مان و همکاران در سال 1999 طراحی شد و دارای 9 سوال می باشد.و بر اساس طیف لیکرت (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد.4,900 تومان افزودن به سبد خریدبا تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر؛2000)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر؛2000) توسط پارکر ساخته شده است که از شامل 17 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه شش بعد دانش و کیفیت رفتار، رابطه با همکاران، ویژگی های فردی، مهارت و سرپرستی، خلاقیت و مشتری مداری را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط زارعی رباط(1393) اعتباریابی شده است. و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استفین (2005)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط استیفن در سال 2005 طراحی شد پرسشنامه 12 گويه دارد و هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان است. شیوه نمره گذاری (فراتر از انتظار، در حد انتظار؛ نیازمند بهبود) و الفای کرونباخ بالای 0/7 ارزیابی شده است.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه ارگونومي عوارض و ناراحتي هاي اسكلتي- عضلاني توسط ال.راكين (روك؛1987)
5,400 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه ارگونومي عوارض و ناراحتي هاي اسكلتي- عضلاني جهت تعيين شيوع اختلالات اسکلتي عضلاني از پرسشنامه اي استفاده شد که در سال 1987 توسط ال.راكين روك و همکارانش در انستيتوي بهداشت حرفه اي در کشورهاي نورديک(کشورهاي اسکانديناوي)
-
پرسشنامه ارگونومی محیط کار (هریس و بلادن؛1999)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه آرگونومی محیط کار: این پرسشنامه توسط هریس و بلادن(1999) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه مذکور شامل 26 سوال بسته پاسخ می باشد که بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت آرگونومی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه چهاربعد رواشناسی مهندسی، فیزیولوژی کار، آنتروپومتری و بیومکانیک شغلی را در بر می گیرد. در این این پرسشنامه توسط حمزوی(1391) اعتباریابی و مورد تایید قرار گرفته است.
با تشکر از شما پرداخت موفقیت آمیز بود -
پرسشنامه استاندارد آزمون مهارت های تفکر انتقادی کالیفرنیا
5,000 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه استاندارد آزمون مهارت های تفکر انتقادی کالیفرنیا که در سال های 1990-1989 فاشیون و فاشیون با همکاری انجمن فلاسفه چند دانشگاه ایالات متحده آمریکا، در مطالعه ای به روش دلفی بر اساس نظرات 46 تن از صاحب نظران، تفکر انتقادی، فلاسفه و اساتید برجسته آموزشی و پس از بررسی های لازم، به یک مفهوم اجماعی از تفکر انتقادی و مهارت های آن دست یافتند.
-
پرسشنامه استاندارد ادراکات در مورد روابط صنعتی گرانت(1994)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه استاندارد ادراکات در مورد روابط صنعتی توسط گرانت در سال 1994 طراحی شد و دارای 11 سوال می باشد.سوالات بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است (خیلی کم تا خیلی زیاد) و الفای کرونباخ به دست امده بالی 0/70 می باشد.
-
پرسشنامه استاندارد انگیزش درونی (IMI)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه انگیزش درونی به منظور اندازه گیری انگیزش درونی دانشجویان پزشکی طراحی شده است. این مقیاس دارای 15 گویه و 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجهای (هرگز تا همیشه) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من هنگام یادگیری مطالب پزشکی آرامش زیادی دارم.) انگیزش درونی را میسنجد.
-
پرسشنامه استاندارد بازاریابی تعاملی (ادرکن و همکاران؛ 2003)
4,900 تومان افزودن به سبد خریدپرسشنامه بازاریابی تعاملی توسط ادرکن و همکاران در سال 2003 ساخته شده است. این مقیاس دارای 22 گویه و 6 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجهای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (ا این فروشگاه دائما مرا از محصولات و خدمات جدیدی که من به آن علاقه دارم آگاه می کند.) بازاریابی تعاملی را میسنجد.