پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

5,000 تومان

پرسشنامه مدیریت زمان  تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان مقیمی و لوتار جی سیورت  به نقل از اسدی می باشد.پرسشنامه دارای 38 گویه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (همیشه تا هرگز) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/80 می باشد

توضیحات

پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان  تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان مقیمی و لوتار جی سیورت  به نقل از اسدی می باشد.پرسشنامه دارای 38 گویه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (همیشه تا هرگز) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/80 می باشد

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه مدیریت زمان: استفاده بهینه از زمان با جدیت و تلتش تمام و اجازه ندادن به دخالت ناروای امور و حادثه ها در جریان برنامه را مدیریت زمان می گویند(نیلی پور،1386؛ به نقل از اسدی، 1391).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

مدیریت زمان: در این تحقیق مدیریت زمان از طریق پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان حاوی گویه های چند گزینه ای به شکل طیف لیکرت(مقیمی،1390) در بین مدیران مدارس سنجیده شده است.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه

منابع سوالات
مدیریت زمان  (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).

1-38

مدیریت زمان

«مدیریت زمان» فرایند نظم‌ بخشیدن و برنامه ریزی برای تعیین چگونگی تقسیم زمان به منظور انجام فعالیت‌های خاص است. مدیریتِ درستِ زمان به شما اجازه می‌دهد هوشمندانه‌تر کار کنید و نه سخت‌تر! بنابراین می‌توانید کارهای بیشتری را در زمان کمتری به پایان برسانید؛ حتی زمانی که وقت شما تنگ و فشار کار بالاست. اگر نتوانید زمان‌تان را به خوبی مدیریت کنید کارایی شما کاهش می‌یابد و دچار استرس می‌شوید

«مدیریت زمان» چیست؟

«مدیریت زمان» شیوه‌ی نظم بخشیدن و برنامه‌ریزی شما برای زمانی است که به انجام فعالیت‌های خاص اختصاص می‌دهید.

مزایای مدیریت زمان عبارتند از:

  • بهره وری و کارایی بیشتر
  • شهرت بیشتر در حرفه خود
  • استرس کمتر
  • فرصت‌های بیشتر برای پیشرفت
  • فرصت‌های بیشتر برای رسیدن به اهداف مهم کاری و شخصی

عواقب نامطلوب شکست در مدیریت مؤثر زمان عبارتند از:

  • به پایان نرساندن کارها در آخرین مهلت زمانی
  • گردش کار بی‌ثمر
  • کیفیت کار ضعیف
  • بدنامی حرفه‌ای و عدم پیشرفت کاری
  • استرس بالا
  • رضایت از خرید
5

اطلاعات بیشتر

تعداد مولفه

تعریف مفهومی متغیر

الفای کرونباخ

فرمت

تعداد صفحه

تعداد سوالات

تعریف عملیاتی

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

سال انتشار شمسی

,

منبع

روایی پرسشنامه

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه مدیریت زمان (تلفیقی از پرسشنامه مدیریت زمان، مقیمی،1390 و لوتار جی سیورت؛ به نقل از اسدی، 1391).”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دانلود فصل دوم پایان نامه + منابع جدید(2020-2019-2018)خرید و دانلود
+